نتفق ان هناك انواع يحكمها واقعنا المصرى لاواقعنا العصرى، منها الموظف ومنها المهنى ، واقصد بالموظف الفرد التقليدى وأقصد بالمهنى الفرد الذى يمتلك مهارات تميزه عن زملائه ، ويندرج تحت المسميين فروع مسميات اخرى للموظف المصرى منها:

مسميات للموظف المصري

معدوم الضمير – المتسلق – المتنمر – الخفيف – المهموم بالسبوبة – العصبى – المتعاون – المتطور – المتفرغ – المتزن – المنضبط الخ … ومع كل ماسبق يتميز الموظف المصرى عن الاجنبى بانه يسمح لنفسه وبحرية ان يباشر السبوبة وقت الدوام وان يتجول لشراء متطلباته وقت الدوام ، ولايقبل اللوم او الحساب او العتاب بإعتبار ان مايفعله حق مكتسب تربى عليه .

أولا الموظف المصري؟

الموظف المصرى يذهب الى عمله متأخرا عبوسا بسبب ضغوط الحياة واذا حاوره رئيسه فى العمل بأسلوب غبى ، من المتوقع تطور الموقف الى الضرب او الشتم والسب .

الموظف المصرى يرفض التغيير بقناعة عبيطة : بعد ماشاب ودوه الكتاب – التعليم فى الكبر كالنقش ع الحجر ، الموظف المصرى عاشق للسلطة والادارة بمعنى يحلم ان يصبح مدير ، ثم يكرر ثقافة العبط على زملائه كما تربى هو وظيفيا ” رضاعة الروتين ” .

الموظف المصرى يقدر التسلق ومسح الجوخ والتبعية ، الموظف المصرى يعتقد انه مديرا لنفسه وليس من حق اى انسان ان يقوده او يعطيه تعليمات .

الموظف المصرى يهتم بالتوقيع بدفتر الحضور والانصراف بخط يد زملائه او رئيسه ولايهتم بأى انتاجية .

الموظف المصرى يهتم فقط ان يصبح موظفا يتقاضى فتات راتب شهرى بمعنى يستمتع بتراب الوظيفة الميرى الوظيفة الحكومية كموروث ان الموظف كأنه يمتلك فدان تاركا طاقاته ومهاراته وثقافاته فى استغلالها نحو تحسين وضعه بدلا من الوهم والاكتئاب والرضا بالأمر الواقع والتسكع بالمقاهى والطرقات بعد انتهاء الدوام الوهمى الذى لايصدر اى انتاجية بل تسبب بشكل مباشر فى تفشى ظاهرة الاستنطاع وتعويم الجنيه وتحكم الغرب فى مصريتنا مما كان له الأثر فى زيادة الأسعار بالسوق المصرى .

الموظف المصرى يمتلك القدرة على التأثير المعكوس فى الجمهور مما يثير الاخر نحو شد الدرج ووضع اللى فيه النصيب ” اسلوب تسول ” لاتستطيع ان تقضى حاجتك الا من خلاله حتى لو كانت حاجتك الى الحمام .

ثانيا الموظف العصري؟

هو الموظف الذى يتميز عن غيره بتطوير نفسه وتقبله للتغيير وتطوير قدراته والبحث عن كل ماهو جديد لتطوير مؤسسته وصناعة وزن لنفسه بسوق العمل .

أ – الموظف العصرى يقبل التطوير والتغيير .

ب – الموظف العصرى يمتلك القدرة على التأثير فى الاخرين بل ودفعهم نحو التطوير .

ج – الموظف العصرى يمتلك مهارة الاتصال مع زملائه وواثق فى نفسه ويعبر عن رأيه بحرية وجرأة مقبولين .

د – الموظف العصرى مطيع لأومر رؤسائه وفى نفس الوقت يقيم ذاته مما يجعله مديرا لنفسه يرى اخطائه بعينه قبل ان يراها رئيسه ويأمره بالتعديل .

س – الموظف العصرى اذا لم يتواجد ترك علامه تذكرك به .

ص – الموظف العصرى يستخدم التكنولوجيا لتطوير عمله ونفسه ومؤسسته .

ع – الموظف العصرى يسعى الى عمل سى فى CV وتقدير الاخرين لشخصه .

ف – الموظف العصرى يهتم بتحقيق الانجازات خلال الدوام دون التقيد بعدد الساعات .

ق – الموظف العصرى لايتحدث فى هاتفه اثناء الدوام الا للضرورة القصوى .

م – الموظف العصرى يستخدم الانترنت لتطوير ذاته لالتقليل عدد ساعات نومه ” هام جدا ” .

ن – الموظف العصرى يمارس الرياضة ويهتم بصحته .

ك – الموظف العصرى لايستخدم اسلوب الثرثرة اثناء الدوام بل يدير وقته بشكل ايجابى .

ط – الموظف العصرى يمتلك وجه بشوش حينما يذهب الى عمله كل صباح ويحافظ على نضارة ابتسامته أثناء تعاملاته مع زملائه ورؤسائه .

غ – الموظف العصرى يحافظ دائما على المسافة بينه وبين زملائه ورؤسائه اى يحافظ على حدود العلاقة ضمنيا ولايتخطاها .

ظ – الموظف العصرى لاينقل أسرار العمل الى منافسين او ينشر شائعات تعرقل سير العمل .

ز – الموظف العصرى ينظر الى مستقبله أكثر من النظرة الى الأقدمية .

ر – الموظف العصرى ينتقى كلماته اولا قبل التفوه بها بل ويفكر اولا .

بقلم : طلحه البرى
31-3-2017

فيديو الفرق بين الموظف المصري والموظف العصري