الرئيسية / علي أحمد الهردي

علي أحمد الهردي

علي أحمد الهردي

دور الثقافة في بناء المجتمعات Culture Role in Building Societies

دور الثقافة في بناء المجتمعات. بقلم: علي أحمد الهردي || موقع مقال

المقدمة INTRODUCTION تكاد تكون الأبحاث والكتب في مجال الثقافة نادرة أو قليلة جداً بالمقارنة مع سائر العلوم وفروع المعرفة.. برغم أهميتها البالغة ودورها الحيوي والأساسي في بناء المجتمعات، وتكوين الفنون بكافة أشكالها وأنواعها.. ومن هذا المنطلق سنُبحر عبر هذه السطور المتواضعه إلى عالم الثقافة؛ وسوف نتطرق إلى فروعها وتاريخها وأنواعها …

أكمل القراءة »

إدارة المعرفة

إدارة المعرفة|| بقلم: علي أحمد الهردي|| موقع مقال

تُعد إدارة المعرفة من أصعب أنواع الإدارة وأخطرها وأكثرها تعقيداً على الإطلاق، نظراً للأهمية البالغة التي تُحيطها ولإتساعها وتشعبها وتعدد استخداماتها ومدى تأثيرها على البيئة الداخلية والخارجية لصانعي القرار؛ وتشكيل ثقافة وأخلاقيات وقيم الشعوب والمنظمات والقطاعات الاقتصادية والتجارية العملاقة والشركات العالمية. ومن خلال هذه المقالة المتواضعة سنتعرف على جوهر إدارة …

أكمل القراءة »

مُهرة

همست بألحان القوافي وردة … وتراقصت طرباً على أشعاري وتلت تعابير الهوى جورية … أوراقها مالت على الحاني فتناغمت بالسحر أوتار المحبة … بينما ذابت جدائلها على أغصاني ردت عبير محبتي في ساعة … سحراً أذاب لثامها .. ولثامي دقت على وتر الغناء رُقاقة … حتى ظننت العود قد غنا …

أكمل القراءة »

لا تسل

لا تسل كيف ابتدينا … لا ولا كيف انتهينا لا تقل كيف التقينا … لا ولا كيف ارتقينا لا تسل كيف أقمنا … لا ولا كيف رحلنا لا تقل كنا  ها هنا … لا ولا كيف أتينا لا تسل شوقً أسرنا … لا ولا كيف ارتوينا لا تقل متى كان …

أكمل القراءة »

عُهر الطهارة

عُهر الطهارة

لاتدعين وفاءً… فقد احببتكِ وصرت في صبابه لاتُظهرِ براءةً… وقد اسقيتني خمرة الحب من ذبابه لاتذرفي دمعاً … فأنتِ من أغرق الحبُ في لاعابه لاتصرخِ أنياً … فشعوركِ بمأساة الوفاءِ في غرابه لاتندبي حظاً … تعثر في الطريق من كثرة أغترابه لاتتباكي لُؤماً … فعواطفي دوماً تمزقها إستجابة وأماه لاتجحدي …

أكمل القراءة »

فريق العمل الفعال(Effective Teamwork)

فريق العمل الفعال(Effective Teamwork) بقلم: علي أحمد الهردي

  كتعريف مبسط جداً لهذا الفريق.. هو عبارة عن مجموعة من الموظفين أو الأشخاص ” أثنين أو ثلاثة أو اكثر” يعملون بفاعلية مع بعض وفقاً لخطة عمل معتمدة ومتفق عليها.. ذات أهداف محددة وفترة زمنية محددة.. وبحسب موازنة خطة العمل المتاحة والمتوفرة. الهدف من بناء فريق عمل فعال (Effective Team …

أكمل القراءة »