<جوجل اناليتكس>

تدريب

أهمية العمل الاداري

إدارة المؤسسات العامة

بقلم: هشام فؤاد جمال الدين أهمية العمل الاداري لكي نعرف أهمية الإدارة علينا أن نتصور الأنشطة التي تتم في أي منظمة ما وتتم بصورة عشوائية، بمعنى أن يدخل العاملون في المنظمة في أي وقت ويتوجهون إلى أي عمل ويستخدمون اي موارد بأي طريقة يرونها وينقلون من عمل إلى عمل آخر ومن …

أكمل القراءة »

تطوير وتنمية المهارات الإشرافية للمشرفين الجُدد (الحلقة الأولى)

لقد عرف علماء الإدارة والمختصين في علم اللغة بأن تعريف المهارة المتعارف عليه هو: القدرة على عمل شئ ما بإتقان، نتيجة للتدريب والتأهيل والممارسة والخبرة المتراكمة في عمل هذا الشئ.. كما أكد الباحثون في مجال تطوير وتنمية المهارات الإشرافية.. بأن المشرف بحاجة ماسه إلى أنواع عديدة ومتنوعة من المهارات منها …

أكمل القراءة »

استعادة التركيز وتجديد الطاقة والحيوية للموظف المصري

الرسالة للضمير الصاحى، لمن يقبل التغير لعاشق مصريته بالبحث عن ذاته بتأهيل نفسه لسوق العمل المصرى واضعا خبراته ومهاراته امام عينيه سائلا : كم تساوى مهاراتي بالجنيه المصري في سوق العمل ؟ ١٠ ارشادات تساعد الموظف على إستعادة التركيز وتجديد الطاقة والحيوية • حدد أعمالك المهمة اولا ثم الغير هامة وهكذا العاجلة والغير عاجلة …

أكمل القراءة »

التخطيط الاستراتيجي و الهجرة النبوية

يأتى علماء الأدارة والتنمية البشرية اليوم ليتحدثوا عن التخطيط الأستراتيجي الشخصى والتخطيط الأستراتيجي داخل الشركات وقبل أن ندخل فى تفاصيل التخطيط الأستراتيجي وجب علينا أولاً شرح كلمة تخطيط أستراتيجى التخطيط الاستراتيجي فتخطيط تعنى وضع الخطوات التى من خلالها سوف يتم أنجاز عمل ما وأستراتيجى هى لفظ عسكرى تم التعارف عليها …

أكمل القراءة »

اساليب التدريب – ج٢

نستكمل معكم باقي اساليب التدريب و التي تنمي و تزيد من مهارات المتدربين ليقدموا أفضل ما لديهم (أساليب التدريب ج١) اساليب التدريب المناقشات: يعد هذا الأسلوب من أجمل اساليب التدريب ، فالمعلومة تصل إلى المتدربين بشكل جيد و جديد حيث يقوم المدرب بعرض مجموعة من الأسئلة على المتدربين ، ثم …

أكمل القراءة »

نموذج تقرير التدقيق الداخلي

أفضل الممارسات لكتابة تقرير المدقق الداخلي تتطلب 10 أمور هي:

أفضل ممارسات كتابة تقرير المدقق الداخلي إن أفضل الممارسات لكتابة تقرير المدقق الداخلي يتطلب ما يلي:- 1. أهداف التدقيق: يجب ان يحتوي التقرير على أهداف التدقيق وأسبابه وما هي الفوائد المتوقعة من ذلك التدقيق. 2. نطاق التدقيق: يجب بيان الأمور أو الأقسام التي تم التدقيق عليها، والفترة المغطاة (إن وجدت)، …

أكمل القراءة »