بقلم: د. خالد جمال طه إمام أحمد معتقدات الفرد هي التي تصنفه وتكوِّن عقليته هل فكرت يومأ في العوامل التي تميز عقلية الغني عن عقلية الفقير؟ هل يمكن تغييرها؟ هل يوجد تعريف خاص لأي من الفئتين؟ ببساطة، لا. والسؤال ما الذي يصنع العقلية؟ وببساطة، العقلية هي مجموعة من الأفكار المسبقة …
أكمل القراءة »
تشتهر عبارة “الأنظمة تدير العمل والناس يديرون الأنظمة” بكونها مثل قديم يحمل في طياته فلسفة إدارية هامة. تعكس هذه العبارة فكرة أن النجاح الحقيقي لأي منظمة يعتمد على وجود أنظمة فعالة وعمليات مؤسسية متناسقة تعمل على تنظيم وتنظيم العمل. في سياق الأعمال الحديث، تعتبر الأنظمة أدوات أساسية لإدارة العمل وضمان …
أكمل القراءة »
بقلم: محمد يوسف محمد أبو عون مقدمة تعد عملية تقييم الأداء احد أهم الوظائف لإدارة الموارد البشرية حيث تعد مقياساً ليس فقط لأداء أفراد المؤسسة فحسب بل لسياسات إدارة وتنمية الموارد البشرية التي تتبعها المؤسسة سواء أكانت هذه المؤسسة إنتاجية أم مؤسسة خدمية أو مؤسسة ربحية أو غير ربحية ( …
أكمل القراءة »
بقلم: بندر بن فؤاد فادن طرق تخفيض تكاليف الصيانة هناك عدة طرق لتخفيض تكاليف الصيانة، ومنها: 1- الوقاية يمكن تخفيض تكاليف الصيانة بالحد من الأعطال والأضرار التي تحدث في المعدات والأجهزة عن طريق الوقاية منها. ويمكن الوقاية من الأعطال عن طريق الصيانة الدورية والصيانة الوقائية التي تشمل تغيير الزيوت والفلاتر …
أكمل القراءة »
بقلم: نور الهدى عطية أبو عوض الموارد البشرية أيضاً.. تعتبر إدارة الموارد البشرية أحد أهم عوامل نجاح أي منظمة، فهي تساهم بشكل كبير في تحقيق الأهداف المرسومة وتحسين أداء العاملين فيها. ومن أجل تحقيق هذه الأهداف، يتطلب من العاملين على إدارة الموارد البشرية مراعاة المتغيرات الحديثة التي تؤثر على سوق …
أكمل القراءة »
“عليك الركض بشكل أسرع إذا رغبت في الوقوف في مكانك”، ضجة لم يقف تأثيرها حتى الآن في عالم التسويق، حرب ونار لاستراتيجيات عددها الـ 80 ثبتت فعاليتها مع مختلف الأذواق والميول والأهواء لتسبق حداثتها المُستقبل، ووضع أُسس لا تتغير بتغير الزمان أو التكنولوجيا المستحدثة. الإدارة والتسويق بشكل معمّق ورصين …
أكمل القراءة »
موقع مقال موقع تواصل اجتماعي يتخذ من المقال وسيلة تعبير وتفاعل، وينتج فيديو عن كل مقال
