الموضوع: تعامل

تقييم الموظفين شرط مهم لنمو أي منظمة، إذ يوفر معلومات قيمة عن أدائهم، ومواطن الضعف والقوة لديهم، واحتياجاتهم التدريبية، كما يتم استخدامه في تحديد الأحقية في الترقيات والحوافز. الكثير من المنظمات تُقيّم موظفيها على أساس أوقات الحضور والمغادرة، فالمهم عندها أن يحضر الموظف إلى مقر العمل ويلتزم بمواعيد العمل. ولكن …

تمر العصور وكل عصر يختلف عن مامضى  فكل عصر يطفئ قليل من العصر السابق في عاداتنا وتقاليدنا تنشأ الأجيال ولكل جيل ثقافه وفكر مختلف وكثير من الآباء لايعجبهم طريقة أبناءهم حيث يعتبرونها متهورة أو سيئة مما يغضب الآباء فـ يعاقبونهم عليها وهذه الطريقة. الضرب لا يجدي نفعاً فنحن في عصر التكنولوجيا …

المصالح  سؤال ملح يتطرق إلي ذهني بشكل مستمر منذ فترة ( هل أصبحت المصالح فقط هي الشيء الوحيد الذي يحكم تصرفاتنا في هذه الأيام ؟؟؟ ) بدأت التفكير في الموضوع بشكل مكثف ، عندما غادر العمل في الشركة التي أعمل بها أحد المديرين المحبوبين جداً ، وللعلم كلمة مدير محبوب …