تعتبر القيادة الفعالة من العوامل الأساسية التي تساعد في تحقيق النجاح في العمل وتحقيق الأهداف المرسومة. ويمكن تقسيم القادة إلى عدة أنواع، من بينها القائد العادي والقائد الملهم. فالقائد العادي هو الشخص الذي يقوم بإدارة الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف، بينما القائد الملهم هو الشخص الذي يستطيع تحفيز الفريق وتشجيعه …
أكمل القراءة »ياسين الرياحي (زعيم صامد)
ما أهمية دور الزعيم أو القائد؟ يقال أن الزعماء بصفة عامة هما نتاج دُفُعات أخذوها من الحياة، لكن لابد من ذكر الحيثيات الذاتية، فالقيادة هي بصفة عامة أن تمتاز برؤية شاملة على ما يدور حولك، ولا يمكن أن تكون زعيماً ناجحاً بدون مساعد أو مهندس، فالعمارات تحتاج لبناء والبناء يحتاج …
أكمل القراءة »الوصايا السبع لتصبح مديراً فاشلاً!
للأسف أصبحت خطوات النجاح ونماذج التفوق تطل برأسها علينا من كل نافذة إلكترونية ومواقع عنكبوتية وانتشرت كالنار في هشيم المؤسسات ولكن علينا أن نرجع للقاعدة الرئيسية وهي أن الفشل لابد أن ينتصر في النهاية وأن النجاح هو مرحلة مؤقتة وعصيبة سوف تمر بالصبر والاجتهاد الفاشل الدؤوب، وفيما يلي بعض الاستراتيجيات …
أكمل القراءة »الأزمة التعليمية الكورونية “طرق حلها”
٢بقلم/ ولاء عبد الفتاح الهمص اجتياح مكاني جعل من غياب الحواجز المكانية الثابتة مثارًا للارتقاء إلى عوالم مختلفة عن طريق شبكات الإنترنت الفسيحة، واجتياح زماني امتلك أدوات التخلص من روتين الذهاب والإياب ومزاحمة الآخرين بحثًا عن سرعة الوصول إلى حيز مكاني ربما كان أضيق مما تحتمله رحابة العقول, وتشكلت أزمة …
أكمل القراءة »المدير المتواضع أفضل، أم المدير النرجسي؟
بدايةً، طالما نتحدث عن صفات المدير التنفيذي لمؤسسة كبرى، وطبيعة إدارته لتلك المؤسسة، فلابد أولاً من التعرف على مفهوم الإدارة. فما معنى (الإدارة)؟ الإدارة هي عملية تتضمن تخطيط وتنظيم وتعيين وتوجيه الجهود البشرية لتحقيق الأهداف المُحَدَّدَة في الشركة أو المنظمة، كذلك هناك من يُعَرِف الإدارة على أنها إنجاز الأعمال من …
أكمل القراءة »أهمية العمل الاداري
بقلم: هشام فؤاد جمال الدين أهمية العمل الاداري لكي نعرف أهمية الإدارة علينا أن نتصور الأنشطة التي تتم في أي منظمة ما وتتم بصورة عشوائية، بمعنى أن يدخل العاملون في المنظمة في أي وقت ويتوجهون إلى أي عمل ويستخدمون اي موارد بأي طريقة يرونها وينقلون من عمل إلى عمل آخر ومن …
أكمل القراءة »