طرق تفادي التسريح من الشركات الكبيرة و الشركات متعددة الجنسيات – #البطالة

طرق تفادي التسريح من الشركات الكبيرة و الشركات متعددة الجنسيات - #البطالة

تعد البطالة أو التسريح من الشركات الكبيرة و الشركات متعددة الجنسيات بعد خبرات في طويلة في العمل فيها من أصعب أنواع البطالة خلال موسم كورونا وذلك لعدة أسباب، من هذه الأسباب أن العمل في الشركات الكبيرة غالبا ما يطور فيها الشخص خبراته المتعلقة بكتابة التقارير وكتابة الرسائل الرسمية بالإضافة إلى تطوير مهارات كثيرة ضمن جزئية محدودة من مجال العمل، فالشركات التي تحتوي عدد كبير من الموظفين يرتبط عمل كل موظف بجزء محدود من العمل، دون الحاجة للإلمام بأقسام العمل المختلفة، وهو ما يساهم في تطوير الخبرات بشكل تخصصي أكبر ضمن جزئيات محدودة من المشروع.

فما هي طرق تفادي التسريح من الشركات الكبيرة و الشركات متعددة الجنسيات ؟

حال كنت موظفا لدى شركة كبيرة فلابد لك من الإنتباه بشكل شديد للحذر من الوقوع في سوق البطالة بسبب صعوبة الخروج منه، ولتجنب ذلك لا تتردد بتنفيذ عدد من الخيارات التالية، علما أن هذه الخيارات قد تطلب منك بشكل مباشر أو قد تتطلب منك الإقدام للقيام بها حال كان وضع الشركة يشهد خسائر كبيرة.

تنفيذ المزيد من العمل

الإنفتاح للقيام بعدد أكبر من المهام قد تستطيع القيام بإنجاز المزيد المهام خلال ساعات العمل حال كنت في نفس الوظيفة لفترة جيدة، فجزء كبير من العمل لابد من أنه قد  أصبح روتينا لديك، ويمكنك قراءة المزيد من النصائح المتعلقة بالقيام بالأعمال الروتينية بشكل سريع من مقال فن إدارة الوقت عبر هذا الرابط

تنفيذ مهام من غير تخصصك

البدء بتنفيذ مهام ليست مباشرة في مجال تخصصك قد لا يكون بالأمر السهل، حاول أولا القيام بمهام إضافية أقرب ما تكون إلى مجال تخصصك، فهذا يفيدك ويضيف إلى رصيد خبراتك في مجالك، وهي فرصة قد تتيح لك خبرات في مجالات لطالما كنت مهتما بها، لكن من الضروري إبقاء النظرة الإيجابية لتنفيذ هذه المهام لتكون مرتاحا خلال تنفيذها و لتعطي نتائج جيدة تليق بسمعتك التي صنعتها خلال أدائك مهامك المعتادة.

القبول بتخفيض راتبك

إن كنت ترى أن أرباح الشركة فعلا قد قلت بشكل كبير ومؤثر فلابد لك من قبول تخفيض راتبك، هذا الحل هو الأصعب تقبلا خاصة للموظفين العاملين لدى الشركات الكبيرة لفترة كبيرة، فالعديد من الموظفين في هذه الشركات لم يفكر مسبقا في موضوع أرباح الشركة أو خسائرها أو التحديات ذات النظرة الإستراتيجية، وبالتالي طرح فكرة تخفيض الراتب قد تؤدي بالكثيرين للاستقالة، وهذا جيد حال وجود خطط بديلة مضمونة إلى حد بعيد.

لكن في حال تم تسريحك\طردك\فصلك من الشركة الكبيرة المتعددة الجنسيات فما هي خياراتك في العمل؟

ولكن في حال تم التسريح من الشركات الكبيرة و الشركات متعددة الجنسيات وفقد الموظف وظيفته فما هو الحل؟ هذا وضع صعب جدا خاصة وأن هذه الشركات هي أول وأكبر مسرّح للموظفين في العالم،  الحل لإيجاد عمل مناسب في مقال بعد التسريح من شركات متعددة الجنسيات ما العمل ؟

من أنشط مواقع التوظيف حاليا:
* indeed
* careerbuilder

أضف تعليقك هنا

أمين علوان

كاتب سوري مهتم بالشأن التقني والإعلام الحديث