مقدمة تعددت المفاهيم الإدارية الحديثة والمهمة في إدارة المواهب البشرية ، حيث لم تعد تتلاءم الأساليب التقليدية والروتينية في العمل والتركيز على معالجة المشكلات المفاجئة لإدارة المواهب البشرية مع مقتضيات ومتطلبات العصر الحديث الذي يتسم بالتغيير والتطوير المستمرين، فلا يمكن للمؤسسات المضي نحو التطوير والتقدم إلا من خلال التخطيط الجيد …