محمد عثمان تنيرة

سياسة الاختيار كمدخل للأداء المؤسسي المتميّز

سياسة الاختيار كمدخل للأداء المؤسسي المتميّز.بقلم: محمد عثمان تنيرة || موقع مقال

المقدمة إن العصر التنافسي الذي تخوضه المنظمات اليوم، يحتم عليها أن تركز على نوع المورد البشري لديها، وبذلك فهي ملزمة بالتركيز على سياسة اختيار متميزة لموظفيها و تطوير قرارات التعيين لديها. فمن البديهي أن الأفراد العاملين ھم الثروة الحقيقة وسلاح التميز للمنظمات، أي أن سياسة الاختيار الجيدة والسليمة للكوادر البشرية، …

أكمل القراءة »