الرئيسية / يوسف شعبان صديق

يوسف شعبان صديق

العلاقة بين الصورة الذهنية للمنظمة وإدارة الموارد البشرية

العلاقة بين الصورة الذهنية للمنظمة وإدارة الموارد البشرية|| بقلم: يوسف شعبان صديق|| موقع مقال

لا يخفى على أصحاب الأعمال الدور الذى تلعبه إدارة الموارد البشرية داخل المنظمات وأن أصبح لإدارة الموارد البشرية دور هام فى جوانب المنظمة كلها وعلاقتها الترابطية والتكاملية بجميع إدارات المنظمة ومدى مساهمتها فى تحقيق الأهداف العامة للمنظمة ككل، وعليه فإننا سنعرض فى هذا المقال هدف المنظمة فى بناء صورة ذهنية …

أكمل القراءة »

مبادئ الإستثمار

مبادئ الإستثمار

الإدخار ثم الإستثمار من البديهي أن الشحص الذي يريد أن يستثمر بعض الأموال لابد أن تتوافر لديه هذه الأموال أولاً وتتوافر هذه الأموال عن طريق الإدخار. والإدخار ببساطة هو الجزء من المال الذي يزيد عن حاجة الفرد فإذا زاد هذا المال عن حد معين وأراد الفرد استثماره فلابد أن يأخذ …

أكمل القراءة »

التخطيط في عالم الأعمال

التخطيط في عالم الأعمال

التخطيط هو: صياغة فروض عن المستقبل وتجميع الحقائق والاَراء بما يمكن من أداء الأنشطة المقترحة. ويمكن القول أن الخطيط عبارة عن رسم الطريق الذي ينبغي للشركة أن تسلكه حتي تصل للهدف المطلوب. وبإعتبار أن التخطيط أو الخطة هي الطريق الذي تسير فيه الشركة فإن كل هدف من الأهداف الفرعية يمثل …

أكمل القراءة »

ممارسات المكر والخداع وكيفية التعامل معها في المنظمة

ممارسات المكر والخداع وكيفية التعامل معها في المنظمة بقلم: يوسف شعبان صديق

أشرنا في المقال السابق “أساسيات في إدارة الموارد البشرية ” أن العنصر البشري يحسن فن المكر والخداع وهذا النوع من التعامل يظهر بأوضح صوره في المستوي الأدنى من الإدارة أو الإدارة المباشرة وذلك لعدم إدراك العامل لقيمة العمل وعدم تقديره له، لذا تجد اذا طُلب منه شيء يقول لا أعرف …

أكمل القراءة »

أساسيات في إدارة الموارد البشرية

أساسيات في إدارة الموارد البشرية بقلم: يوسف شعبان صديق

بات من المعروف ما للعنصر البشري من أهمية للمنظمات بجميع أنواعها، وذلك لأنه هو العنصر الذي لاتقوم المنظمة بدونه فهو مسؤول عن تسيير جميع أمورها والقيام بكل أعمالها سواء الفنية أو الفكرية. غير أن هذا العنصر يتطلب إدارة له حكيمة وذلك لصعوبة التعامل معه لأنه يتقن فن المكر والخداع خاصة …

أكمل القراءة »