تعليم

بقلم: فاطمه صابر يوسف النجار إن إحدى الوظائف التي تمارسها إدارة الموارد البشرية هي تقييم الأداء وتسمى نظام تقيم الكفاءة أو تقارير الكفاءة لتزودهم بالمعلومات الضرورية لأداء أدوارهم في اتجاه يهدف لتحقيق التطوير المهني المستمر إن عملية التقييم لابد أن تكون أداة فعالة في نمو المعلم مهنيا تبني على أسس …

بقلم: هناء إسماعيل فارس السيد نعيش الآن في عصر انتقل فيه مفهوم الإشراف التربوي من النظرة التفتيشية وتصيد الأخطاء إلى نظرة أحدث وأعمق تكمن في التوجيه والإرشاد بهدف التقويم والوصول إلى أفضل النتائج، وذلك من خلال عملية تفاعلية إنسانية بين المشرف التربوي والمعلم بالدرجة الأولى، وانطلاقاً من إيمان الباحثة بأهمية …

بقلم: فاطمة النجار إن إحدى الوظائف التي تمارسها إدارة الموارد البشرية هي تقييم الأداء وتسمى نظام تقيم الكفاءة أو تقارير الكفاءة لتزودهم بالمعلومات الضرورية لأداء أدوارهم في اتجاه يهدف لتحقيق التطوير المهني المستمر   إن عملية التقييم لابد أن تكون أداة فعالة في نمو المعلم مهنيا تبني على أسس علمية عادلة …

بقلم: سماح مطر عليان الشمالي دراســـة استطلاعيــــة الطالبة / سماح مطر عليان الشمالي حفظكم الله ،،،السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،تقوم الباحثة بإجراء دراسة استطلاعية حول:- أهم المشكلات التي تواجه الإشراف التربوي في فلسطين بهدف التعرف على رأيكم.شاكرين لكم حسن تعاونك السيرة الذاتية لسماح مطر عليان الشمالي الجنس : أنثى …

بقلم٬: مريم عطية ماضي أبو ماضي قمت بإجراء دراسة استطلاعية حول أهم المشكلات التي تواجه الإشراف التربوي في فلسطين ،حيث قمت باستطلاع آراء 4 مشرفين و 4مديرات و 7 معلمات، وذلك من خلال المقابلة المباشرة أو الاتصال الهاتفي، وقد توصلت إلى العديد من المشكلات التي يتم تصنيفها في المجالات الآتية …

بقلم: ناريمان الجمل يلجأ كثير من الباحثين إلى استخدام الدراسات الاستطلاعية قبل البدء في إجراءات البحث وتطبيقه بشكل رئيسي، وذلك بغرض التحقق من فائدة البحث الذي سوف يقوم به بحيث يوفر الوقت والجهد المبذولين، ومن ثم الحصول على بحث دقيق بمعلومات صحيحة من أجل تسليط الضوء بشكل مكثف على قضية …