لا يتمتع مدراء أغلب الشركات والمشاريع الصغيرة بطرق وخبرات إدارية صحيحة، لذا ظهرت تصرفات غريبة من العديد من المدراء وأصحاب المشاريع في دول مختلفة خلال هذه الفترة، فهنالك مدير قام بتسريح الموظفين جميعهم، ليجعلهم يأتوا إليه طالبين إنقاص رواتبهم، وقام بعضهم بالحديث عن زملاءه بسوء محاولا استخدام طرق تفادي التسريح …
أكمل القراءة »
قالو بعكس معنى فن إضاعة الوقت، أن الوقت كالسيف إن لم تقطعه قطعك، الوقت من ذهب، هي عبارات كانت دارجة تؤكد مدى أهمية عامل الوقت واستغلاله في حياة اجدادنا، فتحقيق التطور والمساهمة في الحضارة الإنسانية يحتاج الكثير من الوقت في العمل الجاد. لكن وللأسف ظهرت العديد من الوسائل التي تروج …
أكمل القراءة »
للأسف أصبحت خطوات النجاح ونماذج التفوق تطل برأسها علينا من كل نافذة إلكترونية ومواقع عنكبوتية وانتشرت كالنار في هشيم المؤسسات ولكن علينا أن نرجع للقاعدة الرئيسية وهي أن الفشل لابد أن ينتصر في النهاية وأن النجاح هو مرحلة مؤقتة وعصيبة سوف تمر بالصبر والاجتهاد الفاشل الدؤوب، وفيما يلي بعض الاستراتيجيات …
أكمل القراءة »
بقلم: مطر بن سالم بن مسلم الريامي أحيانا قد تلجأ الى خيار لا تفضله لكنه الطريق الوحيد لتجويد العمل بالمؤسسة ، وكما قيل من الرحمة أحيانا أن تقسو ، هكذا هي ” الهندرة ” في علم الإدارة فقد أصبحت واقعا أحيانا لبعض المؤسسات حتى يتنقل بها من رحلة اللاعودة لى …
أكمل القراءة »
بادرت المملكة العربية السعودية كغيرها من الدول للاستفادة من التطور الالكتروني وذلك بغرض تقديم أفضل الخدمات لكل مستفيد في وقت اقل وبجودة أفضل، وطالبت كافة الوزارات بتطبيق هذا الأمر وبأحدث المعايير والمقاييس. الترقية ومالها من أثر إيجابي على رضا الموظفين للأمانة كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من الوزارات السباقة …
أكمل القراءة »
إن أهم عوامل نجاح الشركات هو هو إدارتها، فلو قمنا بتوفير بيئة عمل تتوفر بها ظروف العدالة بين الموظفين والإحترام المتبادل فذلك سيطلق طاقات بشرية هائلة قادرة على إنجاح الشركة. لكن رغم أن تحقيق ذلك يعتبر أمرا سهلا، فلماذا تفشل العديد من الشركات الجديدة، وكيف يمكن أن تنتقل هذه الشركات …
أكمل القراءة »
موقع مقال موقع تواصل اجتماعي يتخذ من المقال وسيلة تعبير وتفاعل، وينتج فيديو عن كل مقال
