بقلم: ياسمين ناصر أبو العون تُعتبر المدرسة من أهم المؤسسات التي توكلها المجتمعات الإنسانية مهمة تربية الأفراد وتكوين شخصياتهم, لذا تضع المهمة كبيرة على عاتق المعلم, إذ أن مُهمته لا تقتصر على حشو الأذهان بالمعرفة والمعلومات, بل وأيضاً في تكوين شخصية الطلاب, فلا تزال صورة المعلم النمطيّة مرتبطة في أذهاننا …
أكمل القراءة »العلاقة بين الصورة الذهنية للمنظمة وإدارة الموارد البشرية
لا يخفى على أصحاب الأعمال الدور الذى تلعبه إدارة الموارد البشرية داخل المنظمات وأن أصبح لإدارة الموارد البشرية دور هام فى جوانب المنظمة كلها وعلاقتها الترابطية والتكاملية بجميع إدارات المنظمة ومدى مساهمتها فى تحقيق الأهداف العامة للمنظمة ككل، وعليه فإننا سنعرض فى هذا المقال هدف المنظمة فى بناء صورة ذهنية …
أكمل القراءة »فن إدارة الوقت – تنظيم وقت المهام الروتينية والأعمال الإبداعية
الوقت المتاح لنا في اليوم هو ٢٤ ساعة نقضي جزء كبير منه في النوم، وهو الوقت الذي لا يمكن استغلاله سوى بالحرص على الحصول على نوم هادئ، أما باقي الأوقات فهي متاحة لنا لنستغلها بكافة الطرق والوسائل، وهو ما يتطلب منا استخدام فن إدارة الوقت ، وذلك كي نتمكن من …
أكمل القراءة »الإدارة الحديثة نشأة و شخصيات
تطور العالم الاقتصادي ومع بداية عصر الحديث أي حوالي العام 1800 شهدت هذه الحقبة اكتشاف الأمريكيتين واستعمارهما وبدأت حلقة من الاتصالات بين أجزاء من الجديد و القديم وبدأ طور جديد من التجارة الدولية وحيث التبادل التجاري العالمي للبضائع والسلع والحيوانات والمحاصيل الغذائية. وحدث ما يطلق عليه عملية “التبادل الكبير” و …
أكمل القراءة »الضحية رقم «9»
يروى أنه في إحدى الدول قررت الحكومة بناء مديرية عامة لخدمة شؤون الدولة والمواطنين، وبناءً على هذا القرار وبعد تشييد البناء قامت بتعين مدراء وموظفين ومستخدمين من كافة الدرجات للعمل ضمن نطاق هذه المديرية، وكما هو معروف لدى جميع المؤسسات والمديريات أن السلطة الأعلى يطلق عليها “المدير العام” ودوره يتمحور …
أكمل القراءة »اقتراحات وليست أوامر
يمكنك القيام بما لا أستطيع أنا القيام به، ويمكنني القيام بما لا تستطيع أنت القيام به، ويمكننا معاً تحقيق أشياء عظيمة كما تقول الأم تريزا، فشخص واحد أقل بكثير من أن يحقق العظمة لوحده، ويد واحدة لا تستطيع التصفيق. فالشمعة لا تخسر شيئاً عندما تضيء شمعة أخرى كما يقول توماس …
أكمل القراءة »