إدارة

مقالات عن إدارة الوقت، وإدارة التعليم، وإدارة الموارد البشرية، والإدارة الحكومية، ومختلف أشكال الإدارة.

مقالات تشرح مفهوم الإدارة وتفريعاته، ومقالات تشرح أمثلة إدارية ناجحة أو فاشلة وتدرسها، ومقالات أخرى في موضوع الإدارة

تطوير المهارات الشخصية للقيادة المؤثرة: أمثلة وإجراءات.

تطوير المهارات الشخصية للقيادة المؤثرة: أمثلة وإجراءات || بقلم: بدر رمضان الحوسني || موقع مقال

كيف يمكن تطوير المهارات الشخصية اللازمة للقيادة المؤثرة؟ تعتبر المهارات الشخصية الأساسية لأي شخص هي التي تمكنه من التفاعل بنجاح مع الآخرين وتنجيز المهام بكفاءة. ومن بين هذه المهارات الشخصية، تأتي مهارات القيادة المؤثرة كواحدة من الأكثر أهمية. فالقيادة المؤثرة تعني القدرة على تحفيز الآخرين وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المحددة، …

أكمل القراءة »

الاستدامة الثلاثية والتميز الحكومي

الاستدامة الثلاثية والتميز الحكومي|| بقلم: المهندس عمر عادل مساعده|| موقع مقال

بقلم: المهندس عمر عادل مساعده في عام الاستدامة لدولة الامارات العربية المتحدة – عام 2023، عمد المجلس التنفيذي لحكومة دبي على تطوير معايير ومحاور منظومة التميز الحكومي ضمن أهداف متكاملة تضمن التوائم التام مع خطط ورؤى الدولة والتوجهات الحكومية والعالمية وفق أفضل الممارسات المتبعة، ومن الملفت للنظر استحداث معيار تحت …

أكمل القراءة »

فهم مفهوم القيادة ودورها في تحقيق الأهداف ونجاح المؤسسة.

فهم مفهوم القيادة ودورها في تحقيق الأهداف ونجاح المؤسسة || بقلم: بدر رمضان الحوسني || موقع مقال

تابع للموضوع السابق دورة اعداد القائد الملهم 1- فهم مفهوم القيادة: يتضمن فهم مفهوم القيادة فهم دور القائد في المؤسسة وأهميته في تحقيق الأهداف ونجاح المؤسسة. ويعتبر فهم مفهوم القيادة أساسيًا لإعداد قائد ملهم وفعال ولتطوير القيادة في المؤسسات والمجتمعات. ويمكن تلخيص مفهوم القيادة بأنها القدرة على تحديد الرؤية والأهداف …

أكمل القراءة »

إعداد القائد الملهم

إعداد القائد الملهم || بقلم: بدر رمضان الحوسني || موقع مقال

تعتبر القيادة من العناصر الأساسية لنجاح أي منظمة أو فريق عمل، فهي تساعد في توجيه الجهود وتحقيق الأهداف المنشودة. ومن هذا المنطلق، تأتي أهمية دورة اعداد قائد ملهم، حيث تتضمن تطوير المهارات اللازمة لتحفيز وتأثير الآخرين بشكل إيجابي. أهمية دورة إعداد قائد ملهم 1- فهم مفهوم القيادة تبدأ الدورة بتعريف …

أكمل القراءة »

“الفرق بين القائد والقائد الملهم: تحليل لصفات القيادة الفعالة والتأثير الإيجابي على الفريق”

"الفرق بين القائد والقائد الملهم: تحليل لصفات القيادة الفعالة والتأثير الإيجابي على الفريق" || بقلم: بدر رمضان الحوسني || موقع مقال

تعتبر القيادة الفعالة من العوامل الأساسية التي تساعد في تحقيق النجاح في العمل وتحقيق الأهداف المرسومة. ويمكن تقسيم القادة إلى عدة أنواع، من بينها القائد العادي والقائد الملهم. فالقائد العادي هو الشخص الذي يقوم بإدارة الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف، بينما القائد الملهم هو الشخص الذي يستطيع تحفيز الفريق وتشجيعه …

أكمل القراءة »

مفاهيم شاملة في إدارة الموارد البشرية

مفاهيم شاملة في إدارة الموارد البشرية || بقلم: ناريمان الجمل || موقع مقال

بقلم: ناريمان الجمل يعد التطوير في رأس المال البشري أحد أهم مؤشرات نجاح الشركات والمؤسسات في مختلف المجالات، فبجانب الاهتمام بالجانب المادي اللازم لإنشاء شركة قوية في الأسواق العالمية، فإن التركيز على إدارة الموارد البشرية في الشركة من خلال استثمار طاقات موظفيها يعد مؤشرًا إيجابيًا لنجاح الشركة ودفعها إلى الأمام. …

أكمل القراءة »