تعلم

إدارة الموارد البشرية وقت الأزمات

إدارة الموارد البشرية وقت الأزمات. بقلم: هبة عمر عبدالوهاب فنانة || موقع مقال

مقدمة تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة منذ الوقت الذي بدأ فيه الاهتمام بالموارد البشرية حتى اللحظة، ذلك لأن الموارد البشرية هي أهم عناصر الإنتاج في أي مؤسسة، فقد بدأ الاهتمام بهذه القضية منذ بدايات ظهور علم الإدارة بشكل رسمي وذلك باهتمام المسؤولون برأس المال البشري لديهم في …

أكمل القراءة »

العدالة التنظيمية

العدالة التنظيمية. بقلم: زهير محمود عبد الرحمن الكردي|| موقع مقال

المقدمة }إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَن تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَىٰ أَهْلِهَا وَإِذَا حَكَمْتُم بَيْنَ النَّاسِ أَن تَحْكُمُوا بِالْعَدْلِ إِنَّ اللَّهَ نِعِمَّا يَعِظُكُم بِهِ إِنَّ اللَّهَ كَانَ سَمِيعًا بَصِيرًا{  (سورة النساء: 58).وقد أمر الله تعالى بالعدل في شؤون الحياة كلها: قال تعالى }إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالْإِحْسَانِ وَإِيتَاءِ ذِي الْقُرْبَىٰ وَيَنْهَىٰ عَنِ الْفَحْشَاءِ …

أكمل القراءة »

ما هي عملية مسك الدفاتر وما أهميتها؟

ما هي عملية مسك الدفاتر وما أهميتها؟ بقلم: إسراء عبد المجيد محمد || موقع مقال

مسك الدفاتر عملية مسك الدفاتر لفرد أو منظمة هي عملية تنظيمية تتمثل في تجميع وتسجيل المعاملات اليومية الداخلة والخارجة بشكل يومي من المبيعات والمشتريات .. وغيرها. والمحاسب هو المسؤول عن عملية مسك الدفاتر ككل حيث أنها عنصر متفرع من العملية المحاسبية. (اقرأ المزيد من المقالات على موقع مقال من قسم …

أكمل القراءة »

إدارة المرافق “علاقات متداخلة”

إدارة المرافق "علاقات متداخلة"بقلم: م. مستشار / وليد منصور بركات || موقع مقال

بقلم: م. مستشار / وليد منصور بركات لإدارة المرافق علاقات متداخلة مع الدوائر المتشابكة داخل كل منشأة أثناء سير حركة العمل والنشاط داخل كل منشأة كالتكاليف، وبعضها يبدأ من مرحلة سابقة لذلك كالتصميمات الأولية والتنفيذية للمنشأة، كما تؤثر العلاقات الوظيفية بين مكونات المنشأة من مباني مشتركة بموقع واحد أو متباعدة …

أكمل القراءة »

التحديات التي تواجه تنمية المواهب البشرية

التحديات التي تواجه تنمية المواهب البشرية. بقلم: عدي إياد خليل فياض || موقع مقال

مقدمة تعددت المفاهيم الإدارية الحديثة والمهمة في إدارة المواهب البشرية ، حيث لم تعد تتلاءم الأساليب التقليدية والروتينية في العمل والتركيز على معالجة المشكلات المفاجئة لإدارة المواهب البشرية مع مقتضيات ومتطلبات العصر الحديث الذي يتسم بالتغيير والتطوير المستمرين، فلا يمكن للمؤسسات المضي نحو التطوير والتقدم إلا من خلال التخطيط الجيد …

أكمل القراءة »

تقييم الأطفال ذوي الإعاقة

تقييم الأطفال ذوي الإعاقة. بقلم: أسيل ناصر أحمد سليمان || موقع مقال

ما هو الغرض من التقييم : الهدف الأساسي من التقييم هو جمع معلومات عن الطفل المراد تقييمه بهدف Hتخاذ قرارHت مختلفة بشأن الطفل من ذوي الإعاقة أو المشتبه بهم أو الأطفال ذوي التأخر النمائي . الذي يحدد الغرض من التقييم هو نوع القرار المطلوب من التقييم ( أي اذا كان …

أكمل القراءة »