الموضوع: الإدارة

الترحيل الإلكتروني

الترحيل الإلكتروني || بقلم: رشيدة بن منصور|| موقع مقال

بقلم: رشيدة بن منصور الموضوع  ترحيل ملفات مطالب الترسيم المقبولة من ديوان الملكية العقارية الى الأرشيف المركزي ومقترحات لتطوير عملية الترحيل: الترحيل الالكتروني. مقدمة  التخطيط  كيفية ترحيل ملفات مطالب الترسيم المقبولة الى الأرشيف المركزي؟ تعريف جدول تحويل ملفات مطالب الترسيم المقبولة الى الأرشيف المركزي استلام الأرشيف المركزي لجداول تحويل ملفات …

أكمل القراءة »

ما هي عملية مسك الدفاتر وما أهميتها؟

ما هي عملية مسك الدفاتر وما أهميتها؟ بقلم: إسراء عبد المجيد محمد || موقع مقال

مسك الدفاتر عملية مسك الدفاتر لفرد أو منظمة هي عملية تنظيمية تتمثل في تجميع وتسجيل المعاملات اليومية الداخلة والخارجة بشكل يومي من المبيعات والمشتريات .. وغيرها. والمحاسب هو المسؤول عن عملية مسك الدفاتر ككل حيث أنها عنصر متفرع من العملية المحاسبية. (اقرأ المزيد من المقالات على موقع مقال من قسم …

أكمل القراءة »

لماذا قصر الموظف؟ أسباب شخصية أم ثقافة تنظيمية؟

لماذا قصر الموظف؟ أسباب شخصية أم ثقافة تنظيمية؟ بقلم: علي يحيى الدجني || موقع مقال

قبل أيام قرأت خبرا في موقع أرقام لشركة العقارات الأمريكية “سانت جون بروبرتيز” التي كافأت موظفيها البالغ عددهم 198 موظفا بهدية لم يتوقع أحد منهم ما بداخلها، حيث تفاجأ الموظفون بحصولهم على مكافآت نقدية يبلغ متوسطها 50 ألف دولار، ويصل إجماليها إلى 10 مليون دولار، حيث حصل كل موظف على …

أكمل القراءة »

مافيا العمل

مافيا العمل. بقلم: طارق السمهوري || موقع مقال

تخضع الإنتاجية في العمل لعدة عوامل ، من أهمها: المناخ العام والجو الإيجابي للعمل وتعامل الزملاء مع بعضهم البعض. لقد لوحظ في السنوات الأخيرة التسارع الكبير في مختلف نواحي الحياة العملية وتحديدا التطور التكنولوجي وشبكات الإنترنت. فأصبح لزوما على الفرد في أي مؤسسة -حكومية أو خاصة- أن يطوّر نفسه مهنيا …

أكمل القراءة »

دافعية الموارد البشرية في المنظمة وعلاقتها بسلوكهم التنظيمي

دافعية الموارد البشرية في المنظمة وعلاقتها بسلوكهم. بقلم: محمد حاتم محمد المدهون || موقع مقال

إن المتأمل في واقع الحياة الإنسانية الحديثة، يلتقط بوضوحٍ حجم التطورات والتغيرات التي تراكمت بشكلٍ مذهل في جميع جوانبها؛ في منظماتها وفي الموارد البشرية العاملة فيها، وكذلك في سلوك أفرادها وانتاجيتهم؛ لذلك نحن بحاجة دائماً لتفسير ذلك السلوك وفهمه فهماً صحيحاً فنجيب على تساؤلاتنا التي نكررها: لماذا يتصرف هذا الموظف …

أكمل القراءة »

الهندرة وبداية تحسين المؤسسة

الهندرة وبداية تحسين المؤسسة... بقلم: مطر بن سالم بن مسلم الريامي... موقع مقال

بقلم: مطر بن سالم بن مسلم الريامي أحيانا قد تلجأ الى خيار لا تفضله لكنه الطريق الوحيد لتجويد العمل بالمؤسسة ، وكما قيل من الرحمة أحيانا أن تقسو ، هكذا هي ” الهندرة ” في علم الإدارة فقد أصبحت واقعا أحيانا لبعض المؤسسات حتى يتنقل بها من رحلة اللاعودة لى …

أكمل القراءة »