الموضوع: التطوير المهني

ضمان الجودة والاعتماد مدخل لتحقيق الميزة التنافسية للتعليم الجامعي

ضمان الجودة والاعتماد مدخل لتحقيق الميزة التنافسية للتعليم الجامعي || بقلم:الباحثة/ آمال فؤاد ثابت || موقع مقال

بقلم: الباحثة/ آمال فؤاد ثابت ضمان الجودة: Quality Assurance هي” عملية مستمرة لمراجعة الأداء المؤسسي في ضوء معايير محددة، وهي الألية الأشمل الأن في معظم دول العالم لكل أنواع التقييم بما يحقق جودة العمليات التي تؤدي إلى جودة المنتج الذي يمثل الأن المتعلم”، ووفقاً لتعريف الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد …

أكمل القراءة »

التنمية البشرية – المدرب عادل الشرار

التنمية البشرية - المدرب عادل الشرار || بقلم: عادل الشرار || موقع مقال

بقلم: عادل الشرار بتنا مؤخراً نسمع كثيراً مصطلح التنمية البشرية وتنمية المهارات وتطوير الذات. في هذه المقالة عن سنوضح المقصود بمفهوم التنمية البشرية والعناصر والأدوات المرتبطة بها والأسس الفكرية لهذه التنمية. كما سنتحدث عن علاقة التنمية البشرية بعلم النفس وتأثير التنمية البشرية على حياة الانسان على الصعيد المهني والشخصي والنفسي. …

أكمل القراءة »

اختيار المشرف التربوي وتقييم جودة أداء المشرف

اختيار المشرف التربوي وتقييم جودة أداء المشرف || بقلم: شهد صائب العويني || موقع مقال

بقلم: شهد صائب العويني اختيار المشرف التربوي: بسم الله الرحمن الرحيم.. الإشراف التربوي في تطور مستمر يفرض هذا التطور والتغير تحديات على المسؤولين لمواكبته مما يجعل من الضروري المبادرة لمراجعة الأدوار والممارسات الإشرافية وجميع وسائل تحقيق أهداف الإشراف التربوي سعياً للنهوض والارتقاء بالعملية التربوية من خلال توفير معايير تسهم في …

أكمل القراءة »

البحث الإجرائي التربوي

البحث الإجرائي التربوي || بقلم:غدير رشاد علي ياسين || موقع مقال

بقلم: غدير رشاد علي ياسين مقدمة: إن البحث الإجرائي ذو نهاية مفتوحة بطبيعته. فهو لا يبدأ بفرضية محددة بل بفكرة تطورها أنت فهو عملية تطويرية للأفكار. من خلالها نجد أن البحث الإجرائي عملية تقييمية. فهو يستخدم بكثرة في السياقات المهنية، وتقديم النصائح وتقييم الذات. فالبحث الاجرائي عملية استراتيجية لمساعدتك على …

أكمل القراءة »

مجتمعات التعلم المهنية

مجتمعات التعلم المهنية ||بقلم: نهيل المدهون || موقع مقال

بقلم: نهيل المدهون تسعى المؤسسات المعاصرة لبناء مجتمعات التعلم المهنية وذلك لتنمية معارف ومهارات واتجاهات العاملين بها ،كما أنها فرصة لتدعيم العلاقات الإنسانية بين جميع أفراد المؤسسة، وإزالة أي حواجز تنظيمية تمنعهم من العمل الجماعي المشترك ،بالإضافة إلى أنها داعم رئيس وعنصر أساسي في عمليات التحسين والتطوير والتغيير بالإضافة لكونها …

أكمل القراءة »