الموضوع: تطوير المهارات

التنمية البشرية – المدرب عادل الشرار

التنمية البشرية - المدرب عادل الشرار || بقلم: عادل الشرار || موقع مقال

بقلم: عادل الشرار بتنا مؤخراً نسمع كثيراً مصطلح التنمية البشرية وتنمية المهارات وتطوير الذات. في هذه المقالة عن سنوضح المقصود بمفهوم التنمية البشرية والعناصر والأدوات المرتبطة بها والأسس الفكرية لهذه التنمية. كما سنتحدث عن علاقة التنمية البشرية بعلم النفس وتأثير التنمية البشرية على حياة الانسان على الصعيد المهني والشخصي والنفسي. …

أكمل القراءة »

الإشراف التربوي في سنغافورة

الإشراف التربوي في سنغافورة || بقلم: غادة سليمان || موقع مقال

بقلم: غادة سليمان نظام التعليم في سنغافورة إن المتتبع لتطور نظام التعليم في سنغافورة والإصلاحات التي شهدها يتضح له حرص الحكومة على التعليم واعتباره استثمار في رأس المال البشري، ومن أهم جوانب سير العملية التعليمية على أفضل وجه المتابعة والتقييم المستمر لكافة عناصرها و يذكر (الدخيل ،2014) أنه قد تحقق …

أكمل القراءة »

تعزيز تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير سياسات التعليم

تعزيز تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير سياسات التعليم|| بقلم:عايدة محمد أحمد أبو حطب || موقع مقال

بقلم: عايدة محمد أحمد أبو حطب التحديات المتغيرة والمستمرة تتطلب إحداث تغييرات في أساليب التعليم يعيش الإنسان اليوم في عالم غير مستقر، ودائم التغيير، نظراً لما يشهده من موجات متتالية من متغيرات، وتحديات، وتطورات سريعة، ومتلاحقة، في مختلف المجالات على المستوى المحلي والإقليمي والعالمي، ما يتطلب الأمر من متخذي القرار، …

أكمل القراءة »

اختيار المشرف التربوي وتقييم جودة أداء المشرف

اختيار المشرف التربوي وتقييم جودة أداء المشرف || بقلم: شهد صائب العويني || موقع مقال

بقلم: شهد صائب العويني اختيار المشرف التربوي: بسم الله الرحمن الرحيم.. الإشراف التربوي في تطور مستمر يفرض هذا التطور والتغير تحديات على المسؤولين لمواكبته مما يجعل من الضروري المبادرة لمراجعة الأدوار والممارسات الإشرافية وجميع وسائل تحقيق أهداف الإشراف التربوي سعياً للنهوض والارتقاء بالعملية التربوية من خلال توفير معايير تسهم في …

أكمل القراءة »

الكاتب:عقلٌ لا يهدأ!

الكاتب:عقلٌ لا يهدأ! || بقلم: نيرة النعيمي || موقع مقال

بقلم: نيرة النعيمي ارتبط الإنسان بنعمتي القلم والبيان منذ القدم، وهذا الارتباط يزداد مع الزّمن قوة، ويتسع مداه كثيرًا، وبعد انتشار أجهزة الاتّصال الحديثة، وشبكات التّفاعل الاجتماعي، أصبح جلّ النّاس كتّابًا؛ حتى أولئك المغرمين بالصّوت أو الصّورة، أو الجالسين في مقاعد المتفرجين؛ فلا بدّ من كتابة ولو مختصرة، عبر الواتساب …

أكمل القراءة »

التدريب عن بُعد..خيار استراتيجي لاستدامة الموارد البشرية

التدريب عن بُعد..خيار استراتيجي لاستدامة الموارد البشرية. بقلم: أسمهان صادق البشيتي || موقع مقال

يُعتبر التدريب عن بُعد أحد أهم الخيارات الاستراتيجية لاستدامة تأهيل الموارد البشرية  لتكون في حالة من الإستعداد والتأهب بشكل دائم ومتقدم لأجل وظائفهم الحالية والمستقبلية في إطار المؤسسة التي يعملون بها، حيث يتم تزويد المتدربين بالمعارف والمهارات والاتجاهات وبناء السلوك المهني للقيام بأعمالهم بكفاءة وجدارة. مفهوم التدريب عن بُعد وقد …

أكمل القراءة »