الموضوع: إدارة الأزمات في المنظمات

الأنظمة تدير العمل والناس يديرون الأنظمة ولا يديرون العمل

الأنظمة تدير العمل والناس يديرون الأنظمة ولا يديرون العمل. || بقلم: بدر رمضان الحوسني || موقع مقال

تشتهر عبارة “الأنظمة تدير العمل والناس يديرون الأنظمة” بكونها مثل قديم يحمل في طياته فلسفة إدارية هامة. تعكس هذه العبارة فكرة أن النجاح الحقيقي لأي منظمة يعتمد على وجود أنظمة فعالة وعمليات مؤسسية متناسقة تعمل على تنظيم وتنظيم العمل. في سياق الأعمال الحديث، تعتبر الأنظمة أدوات أساسية لإدارة العمل وضمان …

أكمل القراءة »

تقييم المخاطر في مشاريع إدارة المعرفة

تقييم المخاطر في مشاريع إدارة المعرفة || بقلم: إبتهال اللحيدان || موقع مقال

بقلم: إبتهال اللحيدان بداية لا بد من الإشارة إلى أن إدارة المخاطر ظهر كتخصص مهم يساعد منظمات الأعمال على مواجهة المخاطر المحتملة ويرشدها لتعامل معها أو تجنبها باحترافية، وبدأ علم إدارة المخاطر يتطور شيئاً فشيئاً حتى شمل كافة المنظمات في مختلف المجالات، حيث أصبح مفهوم إدارة المخاطر من مقومات الحوكمة …

أكمل القراءة »

نصائح حول إدارة الأزمات لعملك

نصائح حول إدارة الأزمات لعملك || بقلم: وليد اسحاق جان || موقع مقال

من العجيب أن تكون هناك معلومات متاحة للجميع للاستفادة وعالم مليء من المعلومات المتوفرة وعدد من المستشارين والخبراء والناصحين ومرشدي الأعمال ولكن هناك الكثير من أصحاب الشركات الناشئة والمتوسطة والكبرى تقع في الخطأ اسميتها الأخطاء الطفولية لأصحاب الأعمال نبدأ المقالة من سؤال (هل أنت مستعد لمواجهة خلل أو كارثة أو …

أكمل القراءة »

دور القادة في إدارة الأزمات

دور القادة في إدارة الأزمات || بقلم: دزيري أحمد عدنان || موقع مقال

بقلم: دزيري أحمد عدنان لا شك أنه للحكم على نجاح أي منظمة يكون بالحكم على نجاح إدارتها وقيادتها في التأقلم مع المتغيرات البيئية والداخلية ومواجهة المخاطر والأزمات المنبثقة منها فالإدارة الناجحة والقيادة الرشيدة تحمي المنظمة من مخاطر وويلات الأزمات والكوارث وما من أزمة أو كارثة لحقت بأي مؤسسة إلا وبدأت …

أكمل القراءة »

إدارة الأزمات

إدارة الأزمات || بقلم: دزيري أحمد عدنان || موقع مقال

بقلم: دزيري أحمد عدنان يعتبر موضوع إدارة الأزمات أحد أهم موضوعات علوم الإدارة الحديثة ونظرا لحداثة هذا الموضوع فإنه يبدو للكثيرين تعبيرا غامضا وحتى بالنسبة للذين يعرفون شيئا عن الموضوع فإنهم كثيرا ما لا يقتنعون به لأسباب متعلقة بمجال تطبيقه أو من ناحية جدوى ذلك التطبيق ولكن الواقع العملي أثبت …

أكمل القراءة »

سياسة الاختيار كمدخل للأداء المؤسسي المتميّز

سياسة الاختيار كمدخل للأداء المؤسسي المتميّز.بقلم: محمد عثمان تنيرة || موقع مقال

المقدمة إن العصر التنافسي الذي تخوضه المنظمات اليوم، يحتم عليها أن تركز على نوع المورد البشري لديها، وبذلك فهي ملزمة بالتركيز على سياسة اختيار متميزة لموظفيها و تطوير قرارات التعيين لديها. فمن البديهي أن الأفراد العاملين ھم الثروة الحقيقة وسلاح التميز للمنظمات، أي أن سياسة الاختيار الجيدة والسليمة للكوادر البشرية، …

أكمل القراءة »