الموضوع: الأداء التعليمي

بقلم: محمد يوسف محمد أبو عون مقدمة تعد عملية تقييم الأداء احد أهم الوظائف لإدارة الموارد البشرية حيث تعد مقياساً ليس فقط لأداء أفراد المؤسسة فحسب بل لسياسات إدارة وتنمية الموارد البشرية التي تتبعها المؤسسة سواء أكانت هذه المؤسسة إنتاجية أم مؤسسة خدمية أو مؤسسة ربحية أو غير ربحية ( …

بقلم: أ.نجوان ناجي ابراهيم الضبة تعريف البرمجيات التعليمية  هي أحدى البرامج التطبيقية للحاسب الالي وتستخدم للتدريب على أحد العلوم لتوضيح فكرة معينة بالرسوم أو الصورأو البيانات أو النصوص أو الصوت أو الفيديو . أنواعها  برمجيات التدريب : حيث يستخدمها الطالب للتمكن من المحتوى الدراسي وهو أسلوب للتعزيز التعليم بصورة فردية …

بقلم: فاطمة النجار إن الإشراف التربوي يسعى للتنمية الشاملة للعملية التعليمية من خلال تحسين الموقف التعليمي وتطوير المعلمين وتحسين أدائهم  لتحقق التربية أهدافها وفي هذا المقال نعرض نتائج الدراسة الاستطلاعية التي سلطت على دراسة أهم المشاكل التي تواجه الإشراف التربوي ليقوم بواجباته على أكمل وجه وسبل تحسينها، فما هي الدراسة …

بقلم: فاطمه صابر يوسف النجار إن إحدى الوظائف التي تمارسها إدارة الموارد البشرية هي تقييم الأداء وتسمى نظام تقيم الكفاءة أو تقارير الكفاءة لتزودهم بالمعلومات الضرورية لأداء أدوارهم في اتجاه يهدف لتحقيق التطوير المهني المستمر إن عملية التقييم لابد أن تكون أداة فعالة في نمو المعلم مهنيا تبني على أسس …

بقلم: حنين مهدي مقدمة لطالما آمنت بأنَّ الكثرة في كل شيء لا تعد مقياسًا بجانب القلة القليلة الصادقة، وأن إغراق الميدان التربوي بالغث والسمين من الوسائل والطرق والتجارب التربوية التي تشبهنا ولا نشبهها، ننتمي لها ولا تنتمي لواقعنا، لهو الكارثة الواقعة التي تنهض عرضا، فلا تبقي ولا تذر لنهضتنا بالعلم …