الموضوع: القيادة

كيف يمكن تطوير المهارات الشخصية اللازمة للقيادة المؤثرة؟ تعتبر المهارات الشخصية الأساسية لأي شخص هي التي تمكنه من التفاعل بنجاح مع الآخرين وتنجيز المهام بكفاءة. ومن بين هذه المهارات الشخصية، تأتي مهارات القيادة المؤثرة كواحدة من الأكثر أهمية. فالقيادة المؤثرة تعني القدرة على تحفيز الآخرين وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف المحددة، …

تابع للموضوع السابق دورة اعداد القائد الملهم 1- فهم مفهوم القيادة: يتضمن فهم مفهوم القيادة فهم دور القائد في المؤسسة وأهميته في تحقيق الأهداف ونجاح المؤسسة. ويعتبر فهم مفهوم القيادة أساسيًا لإعداد قائد ملهم وفعال ولتطوير القيادة في المؤسسات والمجتمعات. ويمكن تلخيص مفهوم القيادة بأنها القدرة على تحديد الرؤية والأهداف …

تعتبر القيادة الفعالة من العوامل الأساسية التي تساعد في تحقيق النجاح في العمل وتحقيق الأهداف المرسومة. ويمكن تقسيم القادة إلى عدة أنواع، من بينها القائد العادي والقائد الملهم. فالقائد العادي هو الشخص الذي يقوم بإدارة الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف، بينما القائد الملهم هو الشخص الذي يستطيع تحفيز الفريق وتشجيعه …

نصائح لقيادة فريقك بشكل أفضل: الجذب والاستقطاب: وهي عملية متكاملة يتم خلالها اختيار وتوظيف كوادر مهرة من ذوي الكفاءات والمواهب، ويعتبر اختيار الموظفين أهم قرار في المنظمة، تنجح على أساسه المشروعات أو تفشل، حيث تخفق معظم القيادات في اختيار الموظفين خاصة في مرحلة التأسيس، وذلك يكلفها ثمناً باهظاً في المستقبل، …

قد يُريك أحدهم سر من أسرار نجاحه في لحظة عابرة ،، وقد يُعطيك أحدهم ألهاماً للتأمل في الماضي والحاضر والمستقبل وذلك ايضاً من موقف عابر لاتتعدى مدته الزمنيه ( دقيقة واحدة) !!،، موقف قد يراه الكثيرون (موقف) بسيط وعادي جداً ! وقد يراه اللبيب والمتأمل والحكيم؟ ،،موقف يُخفى وراءهُ أسراراً …

تقول جوليا مارتينز المُتخصصة في التسويق والإدارة بأنَّ “المدراء الجيدون لا يجب أن يكونوا بالضرورة قادة، وأن بعض القادة يفتقدون لصفة المدير” (مارتينز، 2022)[1] ويبدو أنّ هذه المدرسة تعتبر أنّ القيادة والإدارة ليسا بالضرورة أشخاصاً Personas بقدر ما هما أدواراً وظيفية تعتمد بالدرجة الأولى على المهارات والكفاءات القيادية أو الإدارية …