الموضوع: إدارة

الدافعية والتحفيز في إدارة الموارد البشرية

الدافعية والتحفيز في إدارة الموارد البشرية || بقلم: صبا محمود حسين عودة || موقع مقال

بقلم: صبا محمود حسين عودة مقدمة  في حديث أبي ذر قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: يقول الله عز وجل: “من جاء بالحسنة فله عشر أمثالها أو أزْيَد، ومن جاء بالسيئة فجزاءُ سيئةٍ سيئةٌ مثلها أو أغفِرُ، ومن تقرب مني شبراً تقربت منه ذراعاً، ومن تقرب مني ذراعاً تقربت …

أكمل القراءة »

    ممارسة إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة

    ممارسة إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة || بقلم: هند أبو سمرة || موقع مقال

    بقلم: هند أبو سمرة مقدمة إيماناً بأهمية التطوير والتحسين للأفضل فإن الجامعات الفلسطينية تبذل جهوداً مضنية للوصول إلى الغايات السامية والأهداف النبيلة، وهذا يحتاج إلى الاهتمام بالموارد البشرية التي تتولى مسؤولية القيام بهذه الجهود، وتتجلى أهميتها في أنها تساهم مساهمة فاعلة في رفع مستوى كفاءة الجامعة وتحسين جودة مخرجاتها وسمعتها …

    أكمل القراءة »

      استراتيجيات الموارد البشرية وعلاقتها بالمؤسسات التعليمية

      استراتيجيات الموارد البشرية وعلاقتها بالمؤسسات التعليمية || بقلم: إعتدال سليم الأدغم|| موقع مقال

      بقلم: اعتدال سليم الأدغم مقدمة فرضت المتغيرات العالمية على المنظمات الربحية وغير الربحية تبني أساليب العمل الاستراتيجي، في كافة مجالات عمل المنظمة، فأصبح لكل مجال إستراتيجية خاصة به، تتشكل وتتكون منها إستراتيجية المنظمة. وتتضمن إدارة الموارد البشرية في المنظمات المعاصرة طرق وأساليب استراتيجية شاملة لإدارة الأفراد، فمع تميز هذا العصر …

      أكمل القراءة »

        تقييم أداء العاملين في إدارة الموارد البشرية

        تقييم أداء العاملين في إدارة الموارد البشرية || بقلم:نيفين منصور أبوريا || موقع مقال

        بقلم: نيفين منصور أبوريا تقييم أداء العاملين عملية مهمة يجب أن تقوم بها في إدارة الموارد البشرية لأنها أحد العمليات الحاسمة التي تساعد في ضمان استمرارية نمو المؤسسة وتطويرها، تقييم الأداء الجيد واحداً من أهم مهام إدارة الموارد البشرية، حيث يساعد على تحديد الأداء الفردي والجماعي، وتحديد المساهمة في تحقيق …

        أكمل القراءة »

          الاستدامة الثلاثية والتميز الحكومي

          الاستدامة الثلاثية والتميز الحكومي|| بقلم: المهندس عمر عادل مساعده|| موقع مقال

          بقلم: المهندس عمر عادل مساعده في عام الاستدامة لدولة الامارات العربية المتحدة – عام 2023، عمد المجلس التنفيذي لحكومة دبي على تطوير معايير ومحاور منظومة التميز الحكومي ضمن أهداف متكاملة تضمن التوائم التام مع خطط ورؤى الدولة والتوجهات الحكومية والعالمية وفق أفضل الممارسات المتبعة، ومن الملفت للنظر استحداث معيار تحت …

          أكمل القراءة »

            إعداد القائد الملهم

            إعداد القائد الملهم || بقلم: بدر رمضان الحوسني || موقع مقال

            تعتبر القيادة من العناصر الأساسية لنجاح أي منظمة أو فريق عمل، فهي تساعد في توجيه الجهود وتحقيق الأهداف المنشودة. ومن هذا المنطلق، تأتي أهمية دورة اعداد قائد ملهم، حيث تتضمن تطوير المهارات اللازمة لتحفيز وتأثير الآخرين بشكل إيجابي. أهمية دورة إعداد قائد ملهم 1- فهم مفهوم القيادة تبدأ الدورة بتعريف …

            أكمل القراءة »