الموضوع: مهارات شخصية

اساليب التدريب – ج٢

نستكمل معكم باقي اساليب التدريب و التي تنمي و تزيد من مهارات المتدربين ليقدموا أفضل ما لديهم (أساليب التدريب ج١) اساليب التدريب المناقشات: يعد هذا الأسلوب من أجمل اساليب التدريب ، فالمعلومة تصل إلى المتدربين بشكل جيد و جديد حيث يقوم المدرب بعرض مجموعة من الأسئلة على المتدربين ، ثم …

أكمل القراءة »

إدارة مكتب المحاماة بنظرية (DISC) – تصنيف أقسام الشخصية

دون العالم ويليام مارتسن عام 1928م هذه النظرية والتي قسمت طباع وسلوكيات من تتعامل معه إلى أربعة أقسام بحيث يساعد هذا التقسيم على استيعاب الخلاف مع الآخر وفهم مراده وتفكيره تحت الضغوط وفي الحالة الطبيعية مما يساعد على نجاح هذه العلاقة ، واستمرارها ، وعند النظر في هذه النظرية نجدها …

أكمل القراءة »

إدارة الوقت

عندما نتحدث عن إدارة الوقت فلابد و أن تسأل نفسك أولاً ما الفرق بين الناجحون وغيرهم ؟

عندما نتحدث عن إدارة الوقت فلابد و أن تسأل نفسك أولاً ما الفرق بين الناجحون وغيرهم ؟ و لماذا إستطاع بعض الأشخاص أن يسودوا العالم وأن يتركوا بصمة لهم فى كل جانب , فى حين أن كثير منا إلى الآن لم يحقق إنجازاً واحداً يرضيه عن نفسه أو عن حياته. …

أكمل القراءة »

أساليب التدريب – ج١

أي أساليب التدريب التالية هي الأنسب لفريق عملك؟ * المحاضرة * الورشة التربوية * الندوة * دراسة الحالات

تختلف وتتنوع اساليب التدريب التي يتم عن طريقها عرض المادة التدريبية، و لكن الهدف منها واحد و هو تعريف المتدربين بالهدف من هذا التدريب و عرض المادة التدريبية بشكل جيد ، بحيث يعلم المتدرب جيداً المطلوب منه و ما يجب عليه أن يقوم به بعد إنتهاء هذا التدريب. ولكن لابد …

أكمل القراءة »

عيش نفسك

بقلم: نجوى محمد قرنى *حب النفس هو قبل كل شئ بعد حب الخالق عز وجل لان حب النفس لا النفس البشريه مثل الطفل تحتاج الى احترام ورعايه ،حب النفس هو الحب الحقبقى الوحيد التى يجب الاعترف به لان بعد حب النفس تقدر على حب اى شئ واى شخص ونستمتع بكل شئ. …

أكمل القراءة »

احذر الماضي

ماضي

الماضي، سيف ذو حدين، فاحذر الماضي، فان لم تكن تنوي التعلم منه، ومن بعد ذلك تصفيته، فانه سيكون الوحش الذي سينهش افكارك، وسيكون الافعى التي تبث سمها في حجرات عقلك، سيكون الماضي حجر عثرة لكل فكرة صحيحة، وسيكون الضوضاء، حتى لا ترى عينيك النوم، ولا ترى حياتك الراحة والاستقرار. حياتك …

أكمل القراءة »