منذ عام 2011، شهدت بلدان جنوب وشرق البحر الأبيض المتوسط سلسلة من الثورات وتغييرات في النظام، بما يسمى بالربيع العربي. وقد عملت الثورات على تركيز الاهتمام على عدم وجود فرص عمل في المنطقة – وهي من الأسباب الرئيسية لعدم الاستقرار الاجتماعي – وأبرزت أهمية تعاون الاتحاد الأوروبي مع جيرانه في مجال العمل. ولمعالجة هذه المشكلة، بدأ في عام 2008 حوار أورو – متوسطي منظم بشأن العمالة.
وأدى إصلاح سياسة الجوار الأوروبية في عام 2011 إلى زيادة أهمية خلق فرص العمل والنمو الشامل في المنطقة. وإلى جانب عملية حوار السياسات المنظمة هذه، قدمت مؤسسة التدريب الأوروبية إسهامات دورية إلى المفوضية الأوروبية من خلال ثلاثة تقارير عن القابلية للتوظيف، قدمت في 2007 و 2009 و 2011 إلى مجموعة العمل الأورو متوسطية للعمل. وكان الهدف من هذه التقارير هو المساهمة في حوار السياسات بين الاتحاد الأوروبي والبلدان الشريكة من خلال تقديم تحليلات موثوقة لسياسة العمالة وقابلية الاستخدام في المنطقة.
وقد حددت الهيئة الوطنية للإحصاء، التي تم إطلاقها رسميا في يونيو 2012، مهمتها على النحو التالي: “تحسين مستويات المعيشة للأردنيين، من خلال زيادة العمالة والأجور والفوائد وتحسين الإنتاجية”. ويستخدم المعهد الوطني للهجرة نهجا متكاملا يدرس سياسات الاستثمار والسياسات المالية والنقدية والتعليم والتعليم العالي والتدريب المهني والرعاية الاجتماعية من منظور العمل من خلال تحقيق اهداف قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل للاستراتيجية. وهذه الاهداف كلاتي:
فيديو مقال “سياسة التوظيف في الأردن”
بقلم: نبيل الهومي الكَبَّار: نبتة خضراء يسافر نفعها من آسفي إلى مناطق وطننا الغراء على سبيل… اقرأ المزيد
بقلم: محمد زيدان أفكار مشاريع صغيرة, كثير هم الشباب الذين يبحثون عن فكرة عمل صغير,… اقرأ المزيد
بقلم: أحمد الحباسى كاتب وناشط سياسي أين هو العالم عما يحصل في فلسطين؟ هذا المقال… اقرأ المزيد
بقلم أميمة البقالي. ردود أفعالنا اتجاه الطوارئ والكوارث وسائل الإعلام تبقي الكوارث في طليعة أذهاننا.… اقرأ المزيد
بقلم: الشويخ عبدالسلام. فنان تشكيلي - استاذ الفنون التشكيلية بفرنسا مدير قاعة العرض البيداغوجية التابعة… اقرأ المزيد
بقلم: محسن العويسي كلمات من كتابي (نقاء الروح) إلى جياع المدينة.. استعلاء المتحضر على الريفيّ في… اقرأ المزيد