تقول جوليا مارتينز المُتخصصة في التسويق والإدارة بأنَّ “المدراء الجيدون لا يجب أن يكونوا بالضرورة قادة، وأن بعض القادة يفتقدون لصفة المدير” (مارتينز، 2022)[1] ويبدو أنّ هذه المدرسة تعتبر أنّ القيادة والإدارة ليسا بالضرورة أشخاصاً Personas بقدر ما هما أدواراً وظيفية تعتمد بالدرجة الأولى على المهارات والكفاءات القيادية أو الإدارية …
أكمل القراءة »
بقلم: دزيري أحمد عدنان لا شك أنه للحكم على نجاح أي منظمة يكون بالحكم على نجاح إدارتها وقيادتها في التأقلم مع المتغيرات البيئية والداخلية ومواجهة المخاطر والأزمات المنبثقة منها فالإدارة الناجحة والقيادة الرشيدة تحمي المنظمة من مخاطر وويلات الأزمات والكوارث وما من أزمة أو كارثة لحقت بأي مؤسسة إلا وبدأت …
أكمل القراءة »
بقلم: دزيري أحمد عدنان يعتبر موضوع إدارة الأزمات أحد أهم موضوعات علوم الإدارة الحديثة ونظرا لحداثة هذا الموضوع فإنه يبدو للكثيرين تعبيرا غامضا وحتى بالنسبة للذين يعرفون شيئا عن الموضوع فإنهم كثيرا ما لا يقتنعون به لأسباب متعلقة بمجال تطبيقه أو من ناحية جدوى ذلك التطبيق ولكن الواقع العملي أثبت …
أكمل القراءة »
بقلم: سمر عبد الرزاق الحاج إن أي مجتمع يتطلع إلى التميز المعرفي يجب أن يهتم بشكل أساسي بالتعليم العالي ومنظماته، لأن التعليم العالي يقوم بتنفيذ سلسلة من النشاطات التي تتضمن توليد المعرفة ونشرها وتوظيفها بما يطلق عليها بمصطلح إدارة المعرفة. فإدارة المعرفة أينما كانت هي من أجل دعم جودة التعليم …
أكمل القراءة »
بقلم: ميادة الشنيور يعتبر التخطيط صفة مهمة لتقدم المجتمعات ووسيلة لتنسيق الجهود وبه تتوحد المواقف باستغلال الإمكانات وبذكاء الأفراد ومعلوماتهم وخبراتهم وتجاربهم يتم الوصول للأهداف المنشودة. وأصبح التخطيط يقوم على أسس وقواعد واسلوب علمي منذ الحرب العالمية الثانية ، ولم يعد ارتجاليا عشوائيا. وعلى الرغم من ان التخطيط قديم قدم …
أكمل القراءة »
كُتبت مقالات كثيرة عن بيئة العمل، المدراء ورؤوساء الأقسام والمسؤولين. سأركز وأسلط الضوء في مقالي هذا على موضوع مهم جدا ويكاد لا ينتبه له الكثيرون من المستخدمين والموظفين والمرؤوسين، لأن دائرة العمل ومتطلباته اليومية تشغلهم حتى عن التفكير فيما يقومون به تجاه عملهم، أو زملائهم أو حتى الأشخاص خارج دارة …
أكمل القراءة »
موقع مقال موقع تواصل اجتماعي يتخذ من المقال وسيلة تعبير وتفاعل، وينتج فيديو عن كل مقال
