تعلم

لماذا قصر الموظف؟ أسباب شخصية أم ثقافة تنظيمية؟

لماذا قصر الموظف؟ أسباب شخصية أم ثقافة تنظيمية؟ بقلم: علي يحيى الدجني || موقع مقال

قبل أيام قرأت خبرا في موقع أرقام لشركة العقارات الأمريكية “سانت جون بروبرتيز” التي كافأت موظفيها البالغ عددهم 198 موظفا بهدية لم يتوقع أحد منهم ما بداخلها، حيث تفاجأ الموظفون بحصولهم على مكافآت نقدية يبلغ متوسطها 50 ألف دولار، ويصل إجماليها إلى 10 مليون دولار، حيث حصل كل موظف على …

أكمل القراءة »

مافيا العمل

مافيا العمل. بقلم: طارق السمهوري || موقع مقال

تخضع الإنتاجية في العمل لعدة عوامل ، من أهمها: المناخ العام والجو الإيجابي للعمل وتعامل الزملاء مع بعضهم البعض. لقد لوحظ في السنوات الأخيرة التسارع الكبير في مختلف نواحي الحياة العملية وتحديدا التطور التكنولوجي وشبكات الإنترنت. فأصبح لزوما على الفرد في أي مؤسسة -حكومية أو خاصة- أن يطوّر نفسه مهنيا …

أكمل القراءة »

الخطوة الأولى

الخطوة الأولى. بقلم: زيد الحق زياد العقاد || موقع مقال

هل أنت من الأشخاص الذي يرغبون بأداء العديد من المهام لكنهم لا يفعلون شيئاً منها رغم أنهم يمتلكون الكثير من وقت الفراغ؟ إن كانت إجابتك بنعم فأنت لست وحدك بل هناك العديد من الأشخاص لا يعرفون كيف يبدأوا بإنجاز المهام المخطط لها. هل سألت نفسك لماذا يحتاج الموظف إلى المنبه …

أكمل القراءة »

من دفتر كورونا “رئة تتنفس”

من دفتر كورونا "رئة تتنفس" . بقلم: م. مستشار / وليد منصور بركات || موقع مقال

إن جائحة كورونا -COVID 19- حملت بعض المظاهر الخاصة والتي ربما لم تمر بها البشرية سابقاً، نحاول في هذا المقال التعاطي مع بعض الظواهر كان التحول في بعضها من السلب إلى الإيجاب ملحوظاً لدرجة الإثارة، أعتقد أن تناول هذه الظواهر بنوع من الإيضاح فرصة لتنال من المتخصصين ما تستحقه من …

أكمل القراءة »

التعلم الذاتي لمواجهة جائحة كورونا في مدارس المرحلة الأساسية بمحافظات فلسطين الجنوبية

التعلم الذاتي لمواجهة جائحة كورونا في مدارس المرحلة الأساسية. بقلم: أ. آمال عبدالهادي|| موقع مقال

المقدمة استُخدم التعلم الذاتي في السياقات التربوية بمراحل التعليم الجامعي، ونظراً لتحقيقه جملة من الأهداف التربوية استفادت منه كافة المؤسسات التعليمية، وأصبح جزء أساسي من منظومة التربية في المدرسة الأساسية.. (اقرأ المزد من المقالات على موقع مقال من قسم تعليم). وفي ظل الجائحة التي تجتاح العالم بأسره؛ والتي كانت سبباً …

أكمل القراءة »

منهجيات جديدة تعيد تشكيل مستقبل الأعمال

منهجيات جديدة تعيد تشكيل مستقبل الأعمال. بقلم: مرام عبد الحفيظ || موقع مقال

لاتزال 91% من منظمات الأعمال غير مستعدة وليس لديها تصوراً واضحاً لما سيؤول إليه مستقبل الأعمال.تتغير أماكن عملنا ونماذج الأعمال وثقافات الشركات بشكل كبير. فما هي الاتجاهات الرئيسية والدوافع لهذا التغيير؟ وكيف نقوم بالإعداد لمواجهة هذه التغييرات؟ يسأل مايك كينيدي المشارك المؤسس بشركة Talent-Alpha. (مستقبل إدارة الأعمال ). (اقرا المزيد …

أكمل القراءة »