تعلم

إدارة الموارد البشرية في ظل تقنيات الذكاء الاصطناعي (تحليل البيانات نموذجاً)

إدارة الموارد البشرية في ظل تقنيات الذكاء الاصطناعي (تحليل البيانات نموذجاً) || بقلم:نور الهدى عطية أبو عوض || موقع مقال

بقلم: نور الهدى عطية أبو عوض الموارد البشرية أيضاً.. تعتبر إدارة الموارد البشرية أحد أهم عوامل نجاح أي منظمة، فهي تساهم بشكل كبير في تحقيق الأهداف المرسومة وتحسين أداء العاملين فيها. ومن أجل تحقيق هذه الأهداف، يتطلب من العاملين على إدارة الموارد البشرية مراعاة المتغيرات الحديثة التي تؤثر على سوق …

أكمل القراءة »

تسويق الأمم 2023 حلمُ عربي

تسويق الأمم 2023 حلمُ عربي || بقلم: إبراهيم جلال أحمد فضلون || موقع مقال

  “عليك الركض بشكل أسرع إذا رغبت في الوقوف في مكانك”، ضجة لم يقف تأثيرها حتى الآن في عالم التسويق، حرب ونار لاستراتيجيات عددها الـ 80 ثبتت فعاليتها مع مختلف الأذواق والميول والأهواء لتسبق حداثتها المُستقبل، ووضع أُسس لا تتغير بتغير الزمان أو التكنولوجيا المستحدثة. الإدارة والتسويق بشكل معمّق ورصين …

أكمل القراءة »

التوصيات الختامية لقمة إدارة الطوارئ والأزمات ٢٠٢٣

التوصيات الختامية لقمة إدارة الطوارئ والأزمات ٢٠٢٣ || بقلم: هنوف العنزي|| موقع مقال

بقلم: هنوف العنزي إعداد : أ. هنوف العنزي/ مدرب معتمد في التنمية السياسية، ومختصه في مجال الامن العالمي  تحت رعاية كريمة من سمو الشيخ طحنون بن زايد ال نهيان نائب حاكم امارة أبو ظبي، مستشار الأمن الوطني اختتمت يوم الأربعاء الموافق ١٠ مايو فعاليات قمة إدارة الطوارئ والأزمات التي نظمتها الهيئة الوطنية …

أكمل القراءة »

الدافعية والتحفيز في إدارة الموارد البشرية

الدافعية والتحفيز في إدارة الموارد البشرية || بقلم: صبا محمود حسين عودة || موقع مقال

بقلم: صبا محمود حسين عودة مقدمة  في حديث أبي ذر قال رسول الله صلى الله عليه وسلم: يقول الله عز وجل: “من جاء بالحسنة فله عشر أمثالها أو أزْيَد، ومن جاء بالسيئة فجزاءُ سيئةٍ سيئةٌ مثلها أو أغفِرُ، ومن تقرب مني شبراً تقربت منه ذراعاً، ومن تقرب مني ذراعاً تقربت …

أكمل القراءة »

ممارسة إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة

ممارسة إدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة || بقلم: هند أبو سمرة || موقع مقال

بقلم: هند أبو سمرة مقدمة إيماناً بأهمية التطوير والتحسين للأفضل فإن الجامعات الفلسطينية تبذل جهوداً مضنية للوصول إلى الغايات السامية والأهداف النبيلة، وهذا يحتاج إلى الاهتمام بالموارد البشرية التي تتولى مسؤولية القيام بهذه الجهود، وتتجلى أهميتها في أنها تساهم مساهمة فاعلة في رفع مستوى كفاءة الجامعة وتحسين جودة مخرجاتها وسمعتها …

أكمل القراءة »

ما الفائدة المرجوة من تحديد الاحتياجات التدريبية للمعلمين وما سبل تحقيق ذلك؟

ما الفائدة المرجوة من تحديد الاحتياجات التدريبية للمعلمين وما سبل تحقيق ذلك؟ || بقلم:مريم عطية أبو ماضي || موقع مقال

بقلم: مريم عطية أبو ماضي مقدمة في ظل الثورة المعرفية والتكنولوجية أصبح للتدريب أهمية كبرى في تطوير وتنمية المهارات المختلفة للموارد البشرية، وتزداد أهمية التدريب عند الحديث عن المؤسسات التعليمية خصوصاً تدريب المعلمين لما له من تأثير كبير في رفع مستوى المعلمين وتطوير قدراتهم، وتحقيق أهداف المؤسسات التعليمية. وأولى خطوات …

أكمل القراءة »