إدارة

مقالات عن إدارة الوقت، وإدارة التعليم، وإدارة الموارد البشرية، والإدارة الحكومية، ومختلف أشكال الإدارة.

مقالات تشرح مفهوم الإدارة وتفريعاته، ومقالات تشرح أمثلة إدارية ناجحة أو فاشلة وتدرسها، ومقالات أخرى في موضوع الإدارة

التوظيف الإلكتروني ضرورة نحو العالمية

التوظيف الإلكتروني ضرورة نحو العالمية.بقلم: لينا إحسان الجاروشة || موقع مقال

بقلم: لينا إحسان الجاروشة يعد التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، فنجاح المؤسسات في تحقيق أهدافها يعتمد على توظيف الكفاءات المناسبة. ذلك أن اختيار الأشخاص المناسبين سوف يأتي بأحسن النتائج. في الآونة الأخيرة زاد الاعتماد على تكنولوجيا المعلومات في عمليات التوظيف، وأصبح استخدام الانترنت أداة سهلة وسريعة …

أكمل القراءة »

إدارة المرافق – الدور والخدمات

إدارة المرافق – الدور والخدمات. بقلم: م. مستشار/ وليد منصور بركات|| موقع مقال

بقلم: م. مستشار/ وليد منصور بركات دور إدارة المرافق الدور الوظيفي الذي تضطلع به إدارة المرافق (سواء كانت إدارة مستقلة أو فريق صغير) هو التنسيق والإشراف على العمليات السليمة بيئيا والآمنة والحفاظ على الأصول بطريقة فعالة وغير مكلفة تهدف إلى تحقيق الحفظ طويل الأجل لقيمة الموجودات. وفي تلك الحالات التي …

أكمل القراءة »

الاحتياجات التدريبية نقطة الانطلاق

الاحتياجات التدريبية نقطة الانطلاق. بقلم: إيمان عادل حرز الله || موقع مقال

بقلم: إيمان عادل حرز الله  تمثل الاحتياجات التدريبية أهداف العملية التدريبية التي ينبغي تحقيقها، فبه يحدد المديرين من يحتاج لتدريب ونوع التدريب المطلوب والمستوى الواجب الوصول إليه، كما وتساعد القائمين على التدريب على استشراف المستقبل التدريبي لمديري المدارس والتخطيط المدروس له، من خلال تصميم البرامج التدريبية المناسبة ووضع الموازنات اللازمة …

أكمل القراءة »

سياسة الاختيار كمدخل للأداء المؤسسي المتميّز

سياسة الاختيار كمدخل للأداء المؤسسي المتميّز.بقلم: محمد عثمان تنيرة || موقع مقال

المقدمة إن العصر التنافسي الذي تخوضه المنظمات اليوم، يحتم عليها أن تركز على نوع المورد البشري لديها، وبذلك فهي ملزمة بالتركيز على سياسة اختيار متميزة لموظفيها و تطوير قرارات التعيين لديها. فمن البديهي أن الأفراد العاملين ھم الثروة الحقيقة وسلاح التميز للمنظمات، أي أن سياسة الاختيار الجيدة والسليمة للكوادر البشرية، …

أكمل القراءة »

إدارة الموارد البشرية وقت الأزمات

إدارة الموارد البشرية وقت الأزمات. بقلم: هبة عمر عبدالوهاب فنانة || موقع مقال

مقدمة تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة منذ الوقت الذي بدأ فيه الاهتمام بالموارد البشرية حتى اللحظة، ذلك لأن الموارد البشرية هي أهم عناصر الإنتاج في أي مؤسسة، فقد بدأ الاهتمام بهذه القضية منذ بدايات ظهور علم الإدارة بشكل رسمي وذلك باهتمام المسؤولون برأس المال البشري لديهم في …

أكمل القراءة »

العدالة التنظيمية

العدالة التنظيمية. بقلم: زهير محمود عبد الرحمن الكردي|| موقع مقال

المقدمة }إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُكُمْ أَن تُؤَدُّوا الْأَمَانَاتِ إِلَىٰ أَهْلِهَا وَإِذَا حَكَمْتُم بَيْنَ النَّاسِ أَن تَحْكُمُوا بِالْعَدْلِ إِنَّ اللَّهَ نِعِمَّا يَعِظُكُم بِهِ إِنَّ اللَّهَ كَانَ سَمِيعًا بَصِيرًا{  (سورة النساء: 58).وقد أمر الله تعالى بالعدل في شؤون الحياة كلها: قال تعالى }إِنَّ اللَّهَ يَأْمُرُ بِالْعَدْلِ وَالْإِحْسَانِ وَإِيتَاءِ ذِي الْقُرْبَىٰ وَيَنْهَىٰ عَنِ الْفَحْشَاءِ …

أكمل القراءة »