إدارة

مقالات عن إدارة الوقت، وإدارة التعليم، وإدارة الموارد البشرية، والإدارة الحكومية، ومختلف أشكال الإدارة.

مقالات تشرح مفهوم الإدارة وتفريعاته، ومقالات تشرح أمثلة إدارية ناجحة أو فاشلة وتدرسها، ومقالات أخرى في موضوع الإدارة

تخطيط المشروع

تخطيط المشروع. بقلم: عبد الرحمن آقطي || موقع مقال

بقلم: عبد الرحمن آقطي مفهوم تخطيط المشروع هي عملية ذهنية ديناميكية ومستمرة، حيث تنطوي على تحديد الأهداف انطلاقا من الموارد المتاحة في ظل تغيرات بيئية تختلف من مشروع لآخر، والعمل في ظل مجموعة من المعلومات التي تعمل على إعطاء مصداقية أكبر للعملية التخطيطية. خصائص تخطيط المشروع المساهمة في تحقيق نتائج …

أكمل القراءة »

الحوافز وأثرها على الأداء الوظيفي

الحوافز وأثرها على الأداء الوظيفي. بقلم: هناء عبدالرحمن النجار|| موقع مقال

مقدمة يزخر القرآن الكريم بأساليب شتى من التحفيز التي من شأنها أن تدفع المسلم وتحفزه نحو العمل الصالح ومضاعفة الثواب كقوله تعالى: “مَن جَاءَ بِالْحَسَنَةِ فَلَهُ عَشْرُ أَمْثَالِهَا “، والتحفيز بالترغيب والترهيب كقوله تعالى: “فَمَن يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ خَيْرًا يَرَهُ وَمَن يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ شَرًّا يَرَهُ” وغيرها كالتحفيز بالأسوة الحسنة …

أكمل القراءة »

الهياكل التنظيمية

الهياكل التنظيمية. بقلم: أ. نجوى محمد الحرثاني || موقع مقال

بقلم: أ. نجوى محمد الحرثاني يمثل الهيكل التنظيمي العمود الفقاري للمنظمة، حيث أنه مهما كان حجم المنظمة لا بد من توفر هيكل تنظيمي لها، والذي يختلف من منظمة لأخرى وفق مجموعة من المحددات مثل حجم المنظمة واستراتيجيتها والتكنولوجيا وبيئة المنظمة وقوة السيطرة أي موقع اتخاذ القرار. فإذا نظرنا لوظائف ادارة …

أكمل القراءة »

أفضل الأنماط القيادية للتعامل مع المواقف المختلفة!

أفضل الأنماط القيادية للتعامل مع المواقف المختلفة! بقلم: هبة عمر عبدالوهاب فنانة || موقع مقال

المقدمة لا يمكن أن يمر أي إنسان على وجه البسيطة دون أي لحظات للإخفاق أو الفشل في المحاولات لإنجاز أي مهمة أو عدم تحقيقه لأهداف مخطط لها مسبقا، فهو أمر طبيعي من تكوين الكون، قد يكون الشخص غير ملاءم بقدراته للهدف أو العمل المطلوب تحقيقه أو أن ظروف العمل المحيطة …

أكمل القراءة »

التوظيف الإلكتروني ضرورة نحو العالمية

التوظيف الإلكتروني ضرورة نحو العالمية.بقلم: لينا إحسان الجاروشة || موقع مقال

بقلم: لينا إحسان الجاروشة يعد التوظيف من أهم أنشطة إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، فنجاح المؤسسات في تحقيق أهدافها يعتمد على توظيف الكفاءات المناسبة. ذلك أن اختيار الأشخاص المناسبين سوف يأتي بأحسن النتائج. في الآونة الأخيرة زاد الاعتماد على تكنولوجيا المعلومات في عمليات التوظيف، وأصبح استخدام الانترنت أداة سهلة وسريعة …

أكمل القراءة »

إدارة المرافق – الدور والخدمات

إدارة المرافق – الدور والخدمات. بقلم: م. مستشار/ وليد منصور بركات|| موقع مقال

بقلم: م. مستشار/ وليد منصور بركات دور إدارة المرافق الدور الوظيفي الذي تضطلع به إدارة المرافق (سواء كانت إدارة مستقلة أو فريق صغير) هو التنسيق والإشراف على العمليات السليمة بيئيا والآمنة والحفاظ على الأصول بطريقة فعالة وغير مكلفة تهدف إلى تحقيق الحفظ طويل الأجل لقيمة الموجودات. وفي تلك الحالات التي …

أكمل القراءة »