إدارة

مقالات عن إدارة الوقت، وإدارة التعليم، وإدارة الموارد البشرية، والإدارة الحكومية، ومختلف أشكال الإدارة.

مقالات تشرح مفهوم الإدارة وتفريعاته، ومقالات تشرح أمثلة إدارية ناجحة أو فاشلة وتدرسها، ومقالات أخرى في موضوع الإدارة

الترحيل الإلكتروني

الترحيل الإلكتروني || بقلم: رشيدة بن منصور|| موقع مقال

بقلم: رشيدة بن منصور الموضوع  ترحيل ملفات مطالب الترسيم المقبولة من ديوان الملكية العقارية الى الأرشيف المركزي ومقترحات لتطوير عملية الترحيل: الترحيل الالكتروني. مقدمة  التخطيط  كيفية ترحيل ملفات مطالب الترسيم المقبولة الى الأرشيف المركزي؟ تعريف جدول تحويل ملفات مطالب الترسيم المقبولة الى الأرشيف المركزي استلام الأرشيف المركزي لجداول تحويل ملفات …

أكمل القراءة »

دور مؤسسات التعليم العالي في الإعداد لوظائف المستقبل

دور مؤسسات التعليم العالي || بقلم:الاستاذ الدكتور علاء عبدالحسن عطيه الزغيبي|| موقع مقال

تعرف البطالة وفقا لمنظمة العمل الدولية بأنها حالة الأشخاص الذين ليس لديهم وظيفة يُمارسونها، ولم يتمكّنوا من الانخراط في القوى العاملة الفعّالة في المجتمع، وبمعنى اخر الذين يسعون للحصول على وظيفة باستمرار. وللبطالة بخلاف تأثيرها على انتشار معدلات الفقر وعدم القدرة على تلبية احتياجات الإنسان الأساسية أزمات أخري خطيرة على الأمن …

أكمل القراءة »

تخطيط المشروع

تخطيط المشروع. بقلم: عبد الرحمن آقطي || موقع مقال

بقلم: عبد الرحمن آقطي مفهوم تخطيط المشروع هي عملية ذهنية ديناميكية ومستمرة، حيث تنطوي على تحديد الأهداف انطلاقا من الموارد المتاحة في ظل تغيرات بيئية تختلف من مشروع لآخر، والعمل في ظل مجموعة من المعلومات التي تعمل على إعطاء مصداقية أكبر للعملية التخطيطية. خصائص تخطيط المشروع المساهمة في تحقيق نتائج …

أكمل القراءة »

الحوافز وأثرها على الأداء الوظيفي

الحوافز وأثرها على الأداء الوظيفي. بقلم: هناء عبدالرحمن النجار|| موقع مقال

مقدمة يزخر القرآن الكريم بأساليب شتى من التحفيز التي من شأنها أن تدفع المسلم وتحفزه نحو العمل الصالح ومضاعفة الثواب كقوله تعالى: “مَن جَاءَ بِالْحَسَنَةِ فَلَهُ عَشْرُ أَمْثَالِهَا “، والتحفيز بالترغيب والترهيب كقوله تعالى: “فَمَن يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ خَيْرًا يَرَهُ وَمَن يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ شَرًّا يَرَهُ” وغيرها كالتحفيز بالأسوة الحسنة …

أكمل القراءة »

الهياكل التنظيمية

الهياكل التنظيمية. بقلم: أ. نجوى محمد الحرثاني || موقع مقال

بقلم: أ. نجوى محمد الحرثاني يمثل الهيكل التنظيمي العمود الفقاري للمنظمة، حيث أنه مهما كان حجم المنظمة لا بد من توفر هيكل تنظيمي لها، والذي يختلف من منظمة لأخرى وفق مجموعة من المحددات مثل حجم المنظمة واستراتيجيتها والتكنولوجيا وبيئة المنظمة وقوة السيطرة أي موقع اتخاذ القرار. فإذا نظرنا لوظائف ادارة …

أكمل القراءة »

أفضل الأنماط القيادية للتعامل مع المواقف المختلفة!

أفضل الأنماط القيادية للتعامل مع المواقف المختلفة! بقلم: هبة عمر عبدالوهاب فنانة || موقع مقال

المقدمة لا يمكن أن يمر أي إنسان على وجه البسيطة دون أي لحظات للإخفاق أو الفشل في المحاولات لإنجاز أي مهمة أو عدم تحقيقه لأهداف مخطط لها مسبقا، فهو أمر طبيعي من تكوين الكون، قد يكون الشخص غير ملاءم بقدراته للهدف أو العمل المطلوب تحقيقه أو أن ظروف العمل المحيطة …

أكمل القراءة »