تدريب

أساليب التدريب – ج١

أي أساليب التدريب التالية هي الأنسب لفريق عملك؟ * المحاضرة * الورشة التربوية * الندوة * دراسة الحالات

تختلف وتتنوع اساليب التدريب التي يتم عن طريقها عرض المادة التدريبية، و لكن الهدف منها واحد و هو تعريف المتدربين بالهدف من هذا التدريب و عرض المادة التدريبية بشكل جيد ، بحيث يعلم المتدرب جيداً المطلوب منه و ما يجب عليه أن يقوم به بعد إنتهاء هذا التدريب. ولكن لابد …

أكمل القراءة »

أهمية الدورات التدريبة

حرية التعلم في دورات التدريب تؤدي إلى إتقان المهارات المكتسبة، لأنها تسير وفق رغباتك الشخصية، حيث يكمن الشغف والمثابرة

أصبحت الحياة سريعة ومتطورة إلى حد كبير ، وأصبحت التكنولوجيا تسود الحياة ، ولم تعد خبرات الأمس تفيد في مجالات اليوم ، وحتى تكون قادراً على مواجهة التطور السريع ، عليك أن تطور نفسك ومهاراتك ، وتجدد من خبراتك , لأن العالم الآن لا يعترف إلا بالقدرات المتميزة والكفاءات العالية …

أكمل القراءة »

أهداف التدريب

أهداف التدريب، إبراهيم العريني | متخصص في التنمية البشرية

تكثر وتتعدد أهداف التدريب ، فالتدريب يحقق الكثير من المزايا سواء للفرد أو المنظمة ، وهذا ما يجعل المنظمات تزيد من إهتمامها بعمل العديد من البرامج التدريبية المتنوعة ، ولكن شرط تحقيق أهداف التدريب أن يوفر هذا البرنامج التدريبي للفرد كل ما يحتاج إليه من معلومات تساعده في أداء عمله …

أكمل القراءة »