كل ما يعنيه التفويض هو توزيع العمل على الشخص المختص بهدف جعل الأمور أكثر فاعلية وكفاءة، ولذا فإنه من المهم أن تفوض المهام بطريقة تقلل فرص احتمال حدوث ارتباك أو أخطاء في عمليات الاتصال، وينبغي في التفويض أن يسعى المفوض وراء توضيح المهام وإبراز الأهداف وتطوير طرق الاتصال وكما يقول ستيفن كوفي:
(التفويض الفعّال للآخرين ربما يكون هو النشاط الوحيد المتاح، الأعظم قوة، والأشد فعالية).
والهدف من تعلم مهارة التفويض هو أن قوة الإدارة الفعّالة لا تُستمد من جهود الشخص ذاته , ولكن تستمد تلك الإدارة الفعالة من محصلة جهود أكثر من شخص , فناتج ما يؤديه مكتب المحاماة من نجاح وتقدم هو مجموع مجهود من المحامي والمحامية حتى أصغر موظف, ولكن على الرغم مما ذكرناه فإن المحرك في إحداث هذا الناتج هو إتقان هذه المهارة مهارة التفويض.
فمهارة التفويض هي من أهم المهارات الإدارية, , التي تشير إلى تكليف الموظفين بمهام معينة ليست ضمن مسئولياتهم الروتينية, مما يعود بالنفع على الموظفين أنفسهم وعلى المحامي والمحامية والغير في علاقة تبادل منافع تم صياغتها بعملية إدارية بسيطة, ألا وهي عملية التفويض.
بقلم: رسل المعموري جبريل عليه السلام هو أقرب ملائكة الله إليه، وصديق النبي صل الله… اقرأ المزيد
أيها القارئ الكريم ظللنا لعقود طويلة ومنا من لا يزال يؤمن أو متأثر بثقافة المنظرة… اقرأ المزيد
بقلم: رسل المعموري ""وَقَالُوا كُونُوا هُودًا أَوْ نَصَارَىٰ تَهْتَدُوا ۗ قُلْ بَلْ مِلَّةَ إِبْرَاهِيمَ حَنِيفًا… اقرأ المزيد
ما هي صفات الابن المراهق؟ لسن المراهقة بدايةً بالتمهيد وهو عمر ما قبل سن المراهقة… اقرأ المزيد
أنا فخورة بأنني أمازيغية مغربية، فاللغة الأمازيغية تحمل في طياتها عمق الإحساس وجمالية الطبيعة والثقافة… اقرأ المزيد
لطالما كان الوقوفُ على قدمين منتصبتَين، أو ربّما على قدمٍ واحدة، أو ربما النهوض بلا… اقرأ المزيد