بقلم: ريهام إسحق إبراهيم غباين ما هو استقطاب الموارد البشرية؟ ولأي من الإدارات ينتمي داخل المؤسسة، وما الأهداف المرجو تحقيقها لإضافة قيمة للمؤسسة؟ وكيف يتم داخل المؤسسات وما هي أهم مصادره؟ تعتبر إدارة الموارد البشرية مهمة في أي مؤسسة لما لها من دور فاعل في إدارة الأفراد في مكان العمل، …
أكمل القراءة »
بقلم: سهيلة بوبكر المشاركة في عروض الطلب و المناقصات أمر صعب، خاصة إذا كنت تنافس مؤسسات أكبر. كونك شركة صغيرة أو متوسطة الحجم (SME)، فأنت بحاجة للتأكد من تميزك عن الآخرين. أفضل طريقة للقيام بذلك هي عن طريق الاستعداد الجيد. بمعنى آخر، لا تدخر جهداً في التحضير لخطة الفوز الخاصة …
أكمل القراءة »
تزيد شركات المجتمع تواجدها على شبكات التواصل الاجتماعية لنشر المحتوى للجميع من خلال مزايا عرض المنتجات التي تخدم غرضًا وتلبي أيضًا حاجتنا للانتماء إلى المجتمع. ما المقصود بالشركة الاجتماعية؟ الشركة الاجتماعية هي أحد العناصر التي تعتبر المشاركة الاجتماعية فيها مكونًا لا ينفصل عن المنتج. وهذا يعني: إذا أزلت العنصر الاجتماعي، …
أكمل القراءة »
تقديم في ظل الأزمة العالمية التي تطال أكبر المؤسسات والدول في جميع أنحاء العالم، وفي ظل الركود والتراجع العالمي للأعمال من المخاوف الصحية والمستقبل المجهول؛ فقد تأثرت إدارات الموارد البشرية وبالتالي تأثرت القوى العاملة، ودعني لا أُبالغ لو قلت إن هذه الأزمة العالمية كشفت وأظهرت تكدس الموظفين في العديد من …
أكمل القراءة »
في لحظة يسجلها التاريخ، فرضت جائحة كورونا بتأثيراتها وانعكساتها السلبية على المجتمعات كافة. العديد من التغييرات وأظهرت حقائق جديدة -لالغط حولها- بأن القادم لن يكون بهذه السهولة، وأنه بات من المُؤكد صعوبة استعادة أساليب حياتنا السابقة وحتى طرق التفكير السائدة. (انعكاسات أزمة كورونا اقتصادياً). (اقرأ المزيد من المقالات على موقع …
أكمل القراءة »
بغض النظر عن إطار العمل الذي تختاره الشركات لتنفيذ أعمالها ومشاريعها، فإن العامل الرئيسي لنجاحها هو من يتولى إدارة التغيير لديها. يشارك كيث كيتاني، الرئيس التنفيذي لـشركة GuideSpark، دليلًا كاملًا لما تحتاجه الشركات في بيئة العمل الداخلية أثناء إدارتها للتغير، وعلى وجه التحديد من الذي سيتولى مسؤولية دفع عجلة التغيير …
أكمل القراءة »
موقع مقال موقع تواصل اجتماعي يتخذ من المقال وسيلة تعبير وتفاعل، وينتج فيديو عن كل مقال
