الموضوع: الوظيفة و الموظف

منصة الترقيات ( مسار )

منصة الترقيات ( مسار ) بقلم: محمد بن رحيم || موقع مقال

بادرت المملكة العربية السعودية كغيرها من الدول  للاستفادة من التطور الالكتروني وذلك بغرض تقديم أفضل الخدمات لكل مستفيد في وقت اقل وبجودة أفضل، وطالبت كافة الوزارات بتطبيق هذا الأمر وبأحدث المعايير والمقاييس. الترقية ومالها من أثر إيجابي على رضا الموظفين للأمانة كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية من الوزارات السباقة …

أكمل القراءة »

الأمراض المهنية

الأمراض المهنية|| بقلم: بتول محمد سمير أبرص|| موقع مقال

لا يتوقع الموظفون أن يصابوا بمرض يعرض حياتهم للخطر وينتهي بهم في بعض الأحيان. لسوء الحظ ، يجد العديد من الموظفين أنفسهم في هذا الموقف الدقيق مرارًا وتكرارًا. ما هي الإصابة المهنية أو الحادث المهني؟ الإصابة المهنية أو الحادث المهني تعني أن يصاب الشخص بأضرار نتيجة لحادث محدد أثناء العمل …

أكمل القراءة »

آفة التسلط الإداري

آفة التسلط الإداري|| بقلم: بسام عوص عمر بن حازب|| موقع مقال

لا شك أن التسلط الإداري في القطاع الخاص والقطاع الحكومي  هو السبب الأساسي في  هدم العنصر البشري وأزهاق لروح التعاون بين الكوادر وخنق روح  الفريق الواحد وتحطيم للكادر الوظيفي. بعض الدوافع لتصرفات المدراء الظالمة بحق موظفيهم ومن هنا كثيرا ما نرى في بعض  المؤسسات وقد  أكون مبالغاً بأن  المديرين ورؤساء …

أكمل القراءة »

التحسين المستمر أو “كايزن”

التحسين المستمر أو "كايزن"|| بقلم: محمد عزيز الضميري|| موقع مقال

عندما نقرر التغيير، هناك طريقتان لتحقيق ذلك: الطريقة العنيفة أو الخشنة، ننسى كل شيء ونبدأ على أساس جديد وطريقة كايزن التي تدعو إلى التحسين المستمر والتدريجي. ما أصل هذه الطريقة؟ من ماذا تتكون طريقة كايزن هذه؟  كيف ننفذ هذه المنهجية؟ ما هي هذه الفوائد؟ طريقة كايزن: ثقافة التغيير في خطوات …

أكمل القراءة »

أساليب تقييم الموظفين عن بعد

أساليب تقييم الموظفين عن بعد || بقلم: محمد عبد الرحمن قطيط|| موقع مقال

تقييم الموظفين شرط مهم لنمو أي منظمة، إذ يوفر معلومات قيمة عن أدائهم، ومواطن الضعف والقوة لديهم، واحتياجاتهم التدريبية، كما يتم استخدامه في تحديد الأحقية في الترقيات والحوافز. الكثير من المنظمات تُقيّم موظفيها على أساس أوقات الحضور والمغادرة، فالمهم عندها أن يحضر الموظف إلى مقر العمل ويلتزم بمواعيد العمل. ولكن …

أكمل القراءة »

لماذا تخسر الشركات الناشئة؟

لماذا تخسر الشركات الناشئة؟ بقلم: محمد أ الجد || موقع مقال

قد يبدو هذا السؤال كبيرا وقد يبدو مربكا إذ أن اول ما يخطر في بالك من إجابات تعكس بالدرجة الأولى تجربتك وإنطباعك وربما تكون إجابتك الآن غير إجابتك بعد قليل وغير إجباتك بعد ساعة او بعد يوم لأن الأسباب تبدو لك ممتدة ومتعددة وقد لا تقف عند حد معين ويمكنك …

أكمل القراءة »