الموضوع: الوظيفة و الموظف

لا شك أن التسلط الإداري في القطاع الخاص والقطاع الحكومي  هو السبب الأساسي في  هدم العنصر البشري وأزهاق لروح التعاون بين الكوادر وخنق روح  الفريق الواحد وتحطيم للكادر الوظيفي. بعض الدوافع لتصرفات المدراء الظالمة بحق موظفيهم ومن هنا كثيرا ما نرى في بعض  المؤسسات وقد  أكون مبالغاً بأن  المديرين ورؤساء …

عندما نقرر التغيير، هناك طريقتان لتحقيق ذلك: الطريقة العنيفة أو الخشنة، ننسى كل شيء ونبدأ على أساس جديد وطريقة كايزن التي تدعو إلى التحسين المستمر والتدريجي. ما أصل هذه الطريقة؟ من ماذا تتكون طريقة كايزن هذه؟  كيف ننفذ هذه المنهجية؟ ما هي هذه الفوائد؟ طريقة كايزن: ثقافة التغيير في خطوات …

تقييم الموظفين شرط مهم لنمو أي منظمة، إذ يوفر معلومات قيمة عن أدائهم، ومواطن الضعف والقوة لديهم، واحتياجاتهم التدريبية، كما يتم استخدامه في تحديد الأحقية في الترقيات والحوافز. الكثير من المنظمات تُقيّم موظفيها على أساس أوقات الحضور والمغادرة، فالمهم عندها أن يحضر الموظف إلى مقر العمل ويلتزم بمواعيد العمل. ولكن …

قد يبدو هذا السؤال كبيرا وقد يبدو مربكا إذ أن اول ما يخطر في بالك من إجابات تعكس بالدرجة الأولى تجربتك وإنطباعك وربما تكون إجابتك الآن غير إجابتك بعد قليل وغير إجباتك بعد ساعة او بعد يوم لأن الأسباب تبدو لك ممتدة ومتعددة وقد لا تقف عند حد معين ويمكنك …

العمل المتعب  من منا لم يظنه عناء البحث عن عمل يضمن به قوت يومه، و يشغل وقت فراغه و يهيء له سبل الراحة. فكلنا مررنا على هذه التجربة و بذلنا جهودا حثيثة لبلوغ غايتنا، فمنا من حالفه الحظ فحظي بفرصة لإثبات قدراته كل في ميدان تخصصه، و آخرون عاكستهم الدنيا …

لم يكن يتخيل وهو يبدأ يومه أنه سينتهي هذه النهاية الرائعة ، التي تأكد منها عندما أغلقت باب حجرة نومه وهي ترتدي هذا القميص الأصفر الرائع الذي أهدته إليها أختها حيث أنه زاد لجمالها ورونقها بعض الفتنة والدلال ، ورغم إنه ليس من عشاق اللون الأصفر علي الإطلاق ، إلا …