الموضوع: المنظمات

حوكمة الجمعيات الأهلية وممارسات الشفافية والإفصاح

حوكمة الجمعيات الأهلية وممارسات الشفافية والإفصاح || بقلم: أشرف علي الحسن || موقع مقال

بقلم: أشرف علي الحسن تقوم الجمعيات الأهلية, بدورٍ بارز في تقديم الخدمات الاجتماعية, ومساعدة الفئات المستفيدة , وتقديم خدمات النفع العام , ولما تواجهه من صعوبات وتحديات أصبح من الواجب على الجمعيات الأهلية الناجحة أن تظهر تقدماً منتظماً نحو رسالتها , واتزان حساباتها, والالتزام  بعدد كبير من المتطلبات التنظيمية والتوظيف …

أكمل القراءة »

التفكير المنظومي

التفكير المنظومي|| بقلم: ديانه ناصر حسن عزام|| موقع مقال

مفهوم التفكير المنظومي يعرف التفكير المنظومي بأنه “احتواء جميع العمليات، والمجموعات التوافقية والظواهر لنظام معين متكامل، حيث أن فصل جزء من النظام يعطي معلومات ضحلة أو صورة خاطئة عن الكل”. (الكامل، 2003م، ص21.) ويعرف كل من عفانة وعبيد (2003م، ص63) التفكير المنظومي بأنه “التفكير الذي يتناول المضامين والمفاهيم العلمية المركبة …

أكمل القراءة »

إدارة التغيير كأحد الاتجاهات الإدارية المعاصرة في المؤسسات التربوية

إدارة التغيير كأحد الاتجاهات الإدارية المعاصرة في المؤسسات التربوية || بقلم: صبا محمود عوده || موقع مقال

بقلم: صبا محمود عوده التغيير سمة من السمات الكونية والتي لا يمكن لأحد منعه أو التحكم به بشكل أكيد. فكل النشاطات الإنسانية في الحياة اليومية متصلة بالزمن والذي يندفع باستمرار نحو المستقبل دون توقف ويستحيل للزمن الماضي أن يكون حاضراً أو مستقبلاً إلا أن إدارة الحاضر والتغييرات التي تتم فيه …

أكمل القراءة »

تعزيز تطبيقات الذكاء الاصطناعي لدى صانعي سياسات التعليم

تعزيز تطبيقات الذكاء الاصطناعي لدى صانعي سياسات التعليم || بقلم:عايدة محمد أبو حطب || موقع مقال

بقلم: عايدة محمد أبو حطب مقدمة يعيش الإنسان اليوم في عالم غير مستقر ، ودائم التغيير ، نظراً لما يشهده من موجات  متتالية من متغيرات ، وتحديات ، وتطورات سريعة ، ومتلاحقة ، في مختلف المجالات على المستوى  المحلي والإقليمي والعالمي ، ما يتطلب الأمر من متخذي القرار ، البحث …

أكمل القراءة »

القيادة الاستراتيجية في الجامعات

القيادة الاستراتيجية في الجامعات || بقلم:د. سناء موسى احمد فرج الله|| موقع مقال

بقلم: د. سناء موسى احمد فرج الله المقدمة يتسم عصرنا الحالي بمجموعة من المميزات و الخصائص من أهمها التطورات المتسارعة والتغيرات الهائلة في جميع مجالات الحياة، نتيجة لثورة المعلومات والتكنولوجيا والاتصالات، مما أدى الى جعل المؤسسات  عامة ومؤسسات التعليم العالي خاصة تقف أمام مجموعة كبيرة من التحديات والصعوبات والضغوطات الخارجية، …

أكمل القراءة »

الحوافز وأثرها على الأداء الوظيفي

الحوافز وأثرها على الأداء الوظيفي. بقلم: هناء عبدالرحمن النجار|| موقع مقال

مقدمة يزخر القرآن الكريم بأساليب شتى من التحفيز التي من شأنها أن تدفع المسلم وتحفزه نحو العمل الصالح ومضاعفة الثواب كقوله تعالى: “مَن جَاءَ بِالْحَسَنَةِ فَلَهُ عَشْرُ أَمْثَالِهَا “، والتحفيز بالترغيب والترهيب كقوله تعالى: “فَمَن يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ خَيْرًا يَرَهُ وَمَن يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ شَرًّا يَرَهُ” وغيرها كالتحفيز بالأسوة الحسنة …

أكمل القراءة »