إدارة

مقالات عن إدارة الوقت، وإدارة التعليم، وإدارة الموارد البشرية، والإدارة الحكومية، ومختلف أشكال الإدارة.

مقالات تشرح مفهوم الإدارة وتفريعاته، ومقالات تشرح أمثلة إدارية ناجحة أو فاشلة وتدرسها، ومقالات أخرى في موضوع الإدارة

لماذا قصر الموظف؟ أسباب شخصية أم ثقافة تنظيمية؟

لماذا قصر الموظف؟ أسباب شخصية أم ثقافة تنظيمية؟ بقلم: علي يحيى الدجني || موقع مقال

قبل أيام قرأت خبرا في موقع أرقام لشركة العقارات الأمريكية “سانت جون بروبرتيز” التي كافأت موظفيها البالغ عددهم 198 موظفا بهدية لم يتوقع أحد منهم ما بداخلها، حيث تفاجأ الموظفون بحصولهم على مكافآت نقدية يبلغ متوسطها 50 ألف دولار، ويصل إجماليها إلى 10 مليون دولار، حيث حصل كل موظف على …

أكمل القراءة »

مافيا العمل

مافيا العمل. بقلم: طارق السمهوري || موقع مقال

تخضع الإنتاجية في العمل لعدة عوامل ، من أهمها: المناخ العام والجو الإيجابي للعمل وتعامل الزملاء مع بعضهم البعض. لقد لوحظ في السنوات الأخيرة التسارع الكبير في مختلف نواحي الحياة العملية وتحديدا التطور التكنولوجي وشبكات الإنترنت. فأصبح لزوما على الفرد في أي مؤسسة -حكومية أو خاصة- أن يطوّر نفسه مهنيا …

أكمل القراءة »

منهجيات جديدة تعيد تشكيل مستقبل الأعمال

منهجيات جديدة تعيد تشكيل مستقبل الأعمال. بقلم: مرام عبد الحفيظ || موقع مقال

لاتزال 91% من منظمات الأعمال غير مستعدة وليس لديها تصوراً واضحاً لما سيؤول إليه مستقبل الأعمال.تتغير أماكن عملنا ونماذج الأعمال وثقافات الشركات بشكل كبير. فما هي الاتجاهات الرئيسية والدوافع لهذا التغيير؟ وكيف نقوم بالإعداد لمواجهة هذه التغييرات؟ يسأل مايك كينيدي المشارك المؤسس بشركة Talent-Alpha. (مستقبل إدارة الأعمال ). (اقرا المزيد …

أكمل القراءة »

فلسفة الريادية وعلاقتها بالنمو المهني للأفراد في المنظمات التربوية

فلسفة الريادية وعلاقتها بالنمو المهني للأفراد في المنظمات التربوية. بقلم: إيمان أحمد بشير عبيد || موقع مقال

بقلم: إيمان أحمد بشير عبيد وزارة التربية والتعليم العالي: إن المستجدات الحديثة والتطورات في مجال الإدارة تتطلب نوعاً فريداً من الأعمال الريادية لتحقيق الإنجازات النوعية والكيفية وتحسين نوعي في الأداء وفقاً للمعايير العالمية للجودة واستحداث منظومة متكاملة من السياسات التي تحكم وتنظم عمل المؤسسة وترشد القائمين بمسئوليات الأداء إلى قواعد …

أكمل القراءة »

دافعية الموارد البشرية في المنظمة وعلاقتها بسلوكهم التنظيمي

دافعية الموارد البشرية في المنظمة وعلاقتها بسلوكهم. بقلم: محمد حاتم محمد المدهون || موقع مقال

إن المتأمل في واقع الحياة الإنسانية الحديثة، يلتقط بوضوحٍ حجم التطورات والتغيرات التي تراكمت بشكلٍ مذهل في جميع جوانبها؛ في منظماتها وفي الموارد البشرية العاملة فيها، وكذلك في سلوك أفرادها وانتاجيتهم؛ لذلك نحن بحاجة دائماً لتفسير ذلك السلوك وفهمه فهماً صحيحاً فنجيب على تساؤلاتنا التي نكررها: لماذا يتصرف هذا الموظف …

أكمل القراءة »

جائحة كورونا وأثرها على هيكلة الأجور والمرتبات

جائحة كورونا وأثرها على هيكلة الأجور والمرتبات. بقلم: مريم محمود خليل دهمان || موقع مقال

بقلم: مريم محمود خليل دهمان في نهاية شهر فبراير (شباط) للعام 2020م بدأت أجراس الخطر تدق في العالم العربي، وذلك بأن شهد العالم انتشار وباء فيروس كورونا الذي اجتاح جميع دول العالم، واحتارت هذه الدول في كيفية التعامل معه، وذلك لعدم التمكن من الوقوف على أسبابه وطرق انتشاره، وكيفية التخلص …

أكمل القراءة »