بقلم: إيمان فرج أبو شمالة يلجأ الكثير من الباحثين إلى استخدام الدراسات الاستطلاعية قبل البدء في إجراءات البحث وتطبيقه بشكل رئيسي، بغرض التحقق من فائدة البحث بحيث يوفر الوقت والجهد، والحصول على بحث دقيق بمعلومات صحيحة. تعرف الدراسة الاستطلاعية بأنها حجر الأساس في عملية كتابة بحث جديد لم تقم دراسات …
أكمل القراءة »
الصوم لله وحده لا شريك له عبادة خالصه يقوم بها العبد تقرب لله وحده المعبود، لماذ الإنسان يصوم لله وحده وماهي مسببات الصوم ولمن نصوم كل هذه الأسئله يسالها الإنسان من وقت لآخر لماذا الصوم ومتى عرف الصوم؟ من هو أول من صام؟ فمن الثابت بان اول صوم قام به …
أكمل القراءة »
ترجمة: حنان ضياء ما التدابير التي يمكنها أن تؤدي فقدان الوزن ؟ يقال في كثير من الأحيان أن 95 في المئة من تدابير فقدان الوزن بلا جدوى ولكن هذا غير صحيح لأن التقدم في العلاجات السلوكية (مثل العلاج السلوكي المعرفي) للسمنة وعقاقير إنقاص الوزن يعني أن هناك الكثير من الأساليب التي تساعد الناس على إنقاص الوزن …
أكمل القراءة »
بقلم: ريهام إسحق إبراهيم غباين ما هو استقطاب الموارد البشرية؟ ولأي من الإدارات ينتمي داخل المؤسسة، وما الأهداف المرجو تحقيقها لإضافة قيمة للمؤسسة؟ وكيف يتم داخل المؤسسات وما هي أهم مصادره؟ تعتبر إدارة الموارد البشرية مهمة في أي مؤسسة لما لها من دور فاعل في إدارة الأفراد في مكان العمل، …
أكمل القراءة »
بقلم: إكرام سامي يوسف أبو خطاب مقدمة يعتبر العنصر البشري أهم مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيراً في الإنتاجية على الإطلاق، حيث يتوقف نجاح المؤسسة على قدرتها في الحصول على الأفراد المناسبين ذوي المواهب والمهارات المناسبة؛ ولضمان ذلك يجب على وحدات الموارد البشرية المشاركة الفاعلة في إدارة المؤسسة، عن طريق إدراكها …
أكمل القراءة »
بقلم: د. خالد جمال طه إمام أحمد هل رمضان سبب في زيادة الوزن والسمنة؟ إذا أردنا إجابة قصيرة ومختصرة على هذا السؤال فالإجابة ستكون بالتأكيد لا، ولكن إذا بحثنا وراء هذه السؤال والسبب وراء ارتباط الشهر الكريم بالسمنة فسنجد الكثير من الأسباب والعادات التي نمارسها والتي تعتبر سببًا رئيسيًا في …
أكمل القراءة »
بقلم: شيرين إبراهيم سالم الجوجو تمهيد تهدف إدارة الموارد البشرية وفق النظرية الحديثة للإدارة الى تكوين قوة عمل مستقرة وفعالة لأي مجموعة من الأفراد القادرين والراغبين على العمل ويتميزون بدرجة عالية من التفاهم والرضا فيما بينهم.وتعد استراتيجيات إدارة الموارد البشرية أحد أهم عناصر نجاح استراتيجيات المنظمة، فمن غير الممكن ايجاد …
أكمل القراءة »
بقلم: فاطمة النجار إن الإشراف التربوي يسعى للتنمية الشاملة للعملية التعليمية من خلال تحسين الموقف التعليمي وتطوير المعلمين وتحسين أدائهم لتحقق التربية أهدافها وفي هذا المقال نعرض نتائج الدراسة الاستطلاعية التي سلطت على دراسة أهم المشاكل التي تواجه الإشراف التربوي ليقوم بواجباته على أكمل وجه وسبل تحسينها، فما هي الدراسة …
أكمل القراءة »
ما طار طير وارتفع.. إلا كما طار وقع..! فمن الثابت، أن دوام الحال من المحال. مثل شهير لكنه حكمة بالغة، ينطبق على كثير من الحالات، فمن انهيار برجي التجارة العالمي 11 سبتمبر إلى انهيار أخر مُماثل دون خسائر بالأرواح لكنه إنهيار لاقتصاديات نمت بسرعة فائقة من 2012 لتنهار كالبنكين بسرعة …
أكمل القراءة »
بقلم: لؤي محمد العكش فضل رونالد كومان في فريق برشلونة تشافي هيرنانديز .. من الصعب أن تكون البطل لكن من السهل أن تكون الضحية! قبل البداية في الحديث يجب علي أن أذكر تفصيل مهم وهو ذكر فضل رونالد كومان بمعظم الأسماء الشابة التي يتنعم بها فريق برشلونة حالياً ، شبكل …
أكمل القراءة »
بقلم :نيرة النعيمي الحياة مليئة بألوان القصص وشتى أنواع الصراعات، مليئة بالخير والشر بالرضا والسخط، مليئة بكل المتناقضات، والناس يختارون لأنفسهم فإما شقي وإما سعيد، والإنسان عليه أن يحسن الاختيار لنفسه في أن يكون صالحًا ذا سيرة حسنة، لا يُسمع منه إلا الكلام الطيب ولا يُرَى إلا في الموضع الطيب، …
أكمل القراءة »
بقلم: فاطمه صابر يوسف النجار إن إحدى الوظائف التي تمارسها إدارة الموارد البشرية هي تقييم الأداء وتسمى نظام تقيم الكفاءة أو تقارير الكفاءة لتزودهم بالمعلومات الضرورية لأداء أدوارهم في اتجاه يهدف لتحقيق التطوير المهني المستمر إن عملية التقييم لابد أن تكون أداة فعالة في نمو المعلم مهنيا تبني على أسس …
أكمل القراءة »
موقع مقال موقع تواصل اجتماعي يتخذ من المقال وسيلة تعبير وتفاعل، وينتج فيديو عن كل مقال
